体制内的那些事儿：新员工在职场立足要做到的五点职场网

机关单位，人际关系错综复杂。新入职员工想要在职场立足，需要应对方方面面的事情，但是总得来讲，做到以下五点就可以了。

机关单位

寻找树荫好乘凉。党政机关，等级森严，作为员工平日里接触最多的是分管领导，跟其搞好关系的重要性不言而喻。遇到一些事情后，有分管领导的庇护，员工的麻烦也就少了许多。但是，如果分管领导是个难相处的人，那么事情就有些棘手了。此时，在尽量避免与分管领导矛盾的情况下，就要尽快寻找适合自己的圈子。能够找到新的靠山最好，否则的话，有了事情也没人帮你说话，会变得非常被动。

加强交际通信息。当今社会是个信息时代，谁掌握了信息谁就把握了先机，机关单位也是一样。人与人之间的交往，增强的是交情，沟通是信息，诸如家庭背景、人事变动等。这些信息无论大小，都可以使你增长见识，并且加深对单位的了解，从而尽快找准自身定位，不至于眼前一片黑。

日常工作

精通业务做内行。作为机关单位的一员，如何完成好本职工作始终是重中之重。俗话说:“求人不如求己”。无论何时何地，自身成为内行，总比依靠别人要强得多。精通了业务，不仅能够赢得领导同事们的赏识，也可以合理安排工作进度，更可以及时避开那些“雷区”，可谓好处多多，不必一一细说。

谨言慎行不高调。不希望别人比自个过得好，是人的劣根性之一。机关单位，别看平时里亲如一家，但是在重大利益面前，友谊的小船往往说翻就翻，经不起任何考验。如果你平日里行事高调，一旦遇到评优提拔、职位晋升等事情，那么就很容易成为他人下黑手的首选目标。“枪打出头鸟”就是这个道理。

坚持原则避责任。作为员工，完成任务固然重要，但是如何保护自身也是门必修课。毕竟只有保护好了自己才能谈得上做好下一步工作。做到这点其实也不难，那就是该汇报的一定要向领导汇报，该签字的一定要让领导签字，凡事都要把领导推在前面，不要害怕麻烦，该走的程序一定要走到位。在做好工作的同时，一定要把自己的责任摘得干干净净。