随着6月的到来，2024年已接近年中，但关于退休人员养老金调整的通知仍未发布。6月4日是否会有相关的宣布呢？
从历年的情况分析，2020年养老金调整通知是在10日发布的，2021年是16日，2022年是26日，而2023年是22日。通常情况下，通知发布时间多在月中或月底，因此6月4日发布的可能性很小，甚至本周内公布的机会也相当低。
今年是否存在企业退休人员的养老金涨幅超过事业单位退休人员10%的情况呢？根据以往的数据显示，截至2023年，企业退休人员的平均养老金为3372元，而机关事业单位退休人员的平均养老金超过5000元，差距显著。因此，社会上有声音建议增加企业退休人员的养老金涨幅，以减少两者之间的差异。
近年来，国家已开始统一企业和机关事业单位退休人员的养老金调整方式，不再区分调整。实际上，机关事业单位中也不乏养老金偏低的退休人员，而企业退休人员中也有养老金高达数千元的情况。因此，单纯根据身份来确定养老金调整水平并不一定能保证公平。
虽然企业退休人员的平均养老金水平较低，因此在调整中的平均涨幅确实会稍高，但通常不会达到10%。
不过，在实际操作中，一些地方根据自身情况设定了特别政策，针对企业退休人员进行更多的照顾，导致部分群体的养老金调整水平差异可能达到10%。
例如，山东省在2023年的养老金调整政策中，针对达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员，每月分别增加290元、190元和360元，而机关事业单位退休人员则每月增加20元、80元和80元。
假设企业退休人员老李70岁，养老金3000元，工龄25年；事业单位退休人员老张70岁，养老金6000元，工龄40年，两人均在山东退休。
根据2023年的调整方案，定额调整41元，挂钩调整每满1年增加相应金额，70岁以上的高龄调整额外增加15元。
老李的养老金调整为：定额41元 + 挂钩31元 + 高龄15元 + 290元高龄倾斜 = 414.5元，涨幅约13.8%。而老张的养老金调整为：定额41元 + 挂钩57元 + 高龄15元 + 20元高龄倾斜 = 208元，涨幅约3.5%。两者之间的差距确实超过了10%。
