看见人力资源部的同事在朋友圈发的一个招聘，我整个人感觉都不好了。
我们部门有个岗位是负责收集、处理客户反馈的各项质量问题，这次人力资源部招聘的岗位内容，我看了看，和这个岗位基本一样。
但目前我们岗位这个人还在，也没有提离职，难道是高层领导安排的？难道和两天前的事情有关？
前两天，大领导走访市场时，到一个客户处，客户向领导投诉有个质量问题的处理，没有达到满意。
大领导当着客户的面，给我打了个电话，简单咨询了一下情况，就对我们展开了批评，说没有服务好客户等一类的言语。
实际上这个事情客户的责任大，要求有点无理，也不知道领导是搪塞客户还是真对我们处理的不满意。
没想到第二天下午，就看到了人力资源部发布的招聘申请，难道是大领导授意人资重新招聘人员，要更换了我们这个岗位的同事。关键是这也没有人提前给我们说一声呀。
但由于事情的连贯性，我非常笃定，这肯定是大领导对我们这个岗位的人不满意，要换人。
直到今天早上，我碰见了人力资源部的同事，装作若无其事地问了句招聘的事情，人家只是轻描淡写地说了一句：“和你们没关系，那是**部门提出的需求，跟你们那个岗位工作内容差不多。”
听后，我如释重负，原来真的是我多想了，哎，战战兢兢好几天......
身在职场，我们总是焦虑，总是为了还没有发生的事情担忧，弄得自己不开心，最后只能自己徒增烦恼。这个世界上最亏本的事情，就是为尚未发生的事情担忧，为自己想象的结果而焦虑。
有时候，我们还有点玻璃心，其实没有多少人像你自己一样关注你自己。比如，你新买了一件衣服，别人对你会不会评价？你换了个发型，别人会怎么看你？
其实，别人压根没有关注过你，也不知道你有没有穿新衣服和换发型，也许会随口一句评价，但马上就记不得了，而往往是我们自己跳不出来，不能自拔。
归根到底，皆是我们内心不够强大，外人总能够轻而易举地影响我们，我们要有自己的做人、做事的标准，任他外部风吹雨打，我自岿然不动。
做好当下事，问心无愧，尽人事，听天命。
