在体制内的工作中，个人的性格和表现往往会对职场生活产生深远的影响。谁在工作中脾气较大，敢于直言不讳，不畏得罪他人，谁在职场中相对不易处理，活也往往轻松。
有一位男同事，平时常常和同事发生冲突，对工作安排总是充满不满，一有不满意的事情就会爆发，显得有些年轻气盛。
因此，很少有人愿意给他分派任务，因为与其冒险引起不必要的纷争，不如避免让他涉及。然而，他似乎并不受此影响，仍然按时领取工资，按时上班。
最近，他再次被分配了一项任务，因为这只是一项相对简单的工作，不会耽误其他同事的下班时间。然而，他质问了小组领导，询问为何其他人不去完成，非要他来做。
他的态度十分咄咄逼人，几乎是要和领导发生冲突。而小组领导是一位女性，几乎被吓哭了。最终，这项工作并没有得以顺利进行，问题就此不了了之。
消息传到了更高层的领导那里，他被叫去接受了一番教育，回到办公室后心情显然低落。
尽管平时同事之间依旧保持着轻松的氛围，表面上一切安宁无恙，但实际上每个人心里都有一杆天平，衡量谁更容易相处，谁更为重要。这些想法并不会被公之于众，大家都选择保持沉默。
