最近这段时间，无意从各大网站，看到很多自媒体人，发布辅警涨工资，转编制的文章。
随着物价日益上涨，多多少少涨点工资是很正常的事情，但是看到辅警一年能拿到15万的薪资，觉得有点不可思议，转为事业编更是觉得无稽之谈。
在我们印象中，辅警属于劳务派遣，没有正式的编制，报考条件也是很低的，高中甚至初中文化就能报考。辅警主要的职责，就是辅助人民警察，做好交通管理协调工作。在很多印象中，做着最累风险最大的活，工资却没有警察的高。
根据了解，大多数地区辅警工资待遇，基本上都是2000-3000元左右，购买五险。有的地区甚至2000元都不到，综合下来一年最高也就4万元左右。突然冒出个15万元每年，另很多人产生怀疑。
我们来了解辅警改革后，工资待遇构成体系
图片内容仅供大家参考
有的地区有高温津贴，每个月也就300多元。还有而外奖励，能拿到嘉奖的，基本上都是表现比较优异，或者立过功劳的辅警，此类人员可以说少之又少。嘉奖金额从1000-10000元不等。那么离15万每年工资，差距还是很大。
那么15万每年到底有没有这么回事？
翻遍各大网站，别说还真有这么回事。杭州辅警改革后，确实开出过如此高的薪资待遇。
图片来源于网络仅供参考
在北京、浙江等地，都陆续开始实施“年薪制”，来确保辅警的收入稳定性和可期性。
在这些地方，公开招聘的与公安机关直接签订劳动合同的辅警年薪在10到15万不等，会根据工作地点、工作环境、工作岗位等进行调整。
在我看来，能拿到最高15万每年的辅警，少之又少，基本上在一二线城市才有可能实现。再说这些大城市，消费水平也很高，所以10来万每年也不算多。大多是地区还在拿着每年几万元的工资，转编更是一个梦想。辅警改革虽然已经实施几年，但是由于地区的差异化，制度还没有得到全部完善，所以差距还是非常大的。
在我看来，能转为事业编的，基本上都是有过特大功劳，才能有机会得到编制。而且因地制宜，重要的是你要有关系才有可能实现。大家认为呢？
