若今年养老金涨3.6%，江苏省企事业退休人员分别能涨多少钱？算算职场网

如果今年养老金涨3.6%，江苏省的企、事业单位退休分别能涨多少钱？看看最新动态、附案例计算

时间来到5月5日，劳动节长假过去，上班族享受着美好的假期，而退休人员更加关心养老金调整通知何时公布？毕竟去年和前年分别是5月22日和5月16日公布的，这样算下来也就剩下最后的两、三个星期了、2024年养老金调整通知公布在即！！！

而最近又有全新动态，2024年4月30日上海人社局局长、杨佳瑛女士做客《2024民生访谈》节目直播间，回应市民关切问题。如下。

上观新闻报道

此事还上了话题热榜，期间回应表示：上海将按照国家统一部署，今年继续提高退休人员基本养老金。增加的养老金按惯例从今年1月起补发。

由于全国31个省份养老金调整通知是每年同步进行的，所以上海人社局表态给大家吃下定心丸，因此今年各省的养老金调整很稳了、再加上3月初政府工作报告敲定提高退休人员基本养老金，所以接下来就看何时发布调整通知了。

有网友提问，若今年养老金涨3.6%，江苏省的企、事业退休人员分别能涨多少钱？下面看看方案预测和模拟测算，相信大家更能直观了解。

简单回顾一下去年2023年江苏养老金调整方案：定额调整26元，工龄挂钩调整为15年及以下每满1年、对应每月增加1.3元、15-25年每满1年增加2.1元、25年以上每满1年增加3.7元（分区间段、设置工龄单价），养老金水平挂钩的百分比为1.1%，高龄倾斜调整为70-74周岁、75-79周岁、80周岁及以上分别、对应每月多涨19元、27元、35元。

但是这一套方案、对应的是去年3.8%的涨幅比例。

倘若今年养老金涨3.6%，江苏省企事业退休人员分别能涨多少钱呢？你们先要了解江苏省方案今年的变化，3.6%相比去年3.8%降低了0.2个百分点，因此江苏定额、挂钩、倾斜三部分数字可能会出现轻微下降。

因此我们不妨预测一下，江苏今年的调整细则或为：定额调整25元、工龄挂钩调整为15年及以下每满1年、对应每月增加1.2元、15-25年每满1年增加2.0元、25年以上每满1年增加3.5元（分区间段、设置工龄单价），养老金水平挂钩的百分比为1.1%，高龄倾斜调整为70-74周岁、75-79周岁、80周岁及以上分别、对应每月多涨18元、25元、32元。

也就是说，从预测变化来看，如果今年涨幅真的是3.6%、那么由于江苏退休职工超过1051万人、因此定额调整肯定会下降，预计为25元左右。

然后工龄挂钩、高龄倾斜都有可能会略降低、不过由于最近这两年一直都强调进一步提高挂钩调整所占比重、因此江苏省方案养老金挂钩百分比1.1%、大概率不会降低。

（1）因此我们假设南京一位企退职工老王养老金3000元、然后今年1月过渡性养老金重算补差200元、工龄30年、今年71岁，那么老王每月能上涨的“三部分”金额测算如下。

上涨金额=25+（1.2×15+2.0×10+3.5×5）+3200×1.1%+18=

25+18+20+17.5+35.2=116元左右、个人涨幅达到了116÷3200=3.63%、刚好很接近3.6%。

（2）而另一位苏州机关事业单位退休人员老张，养老金8500元、工龄40年、今年69岁，那么按照上述预测方案，老张每月上涨金额=25+（1.2×15+2.0×10+3.5×15）+8500×1.1%=25+18+20+52.5+93.5=209元、个人涨幅仅仅为209÷8500=2.46%、远低于3.6%。

通过对比可以看出，企业退休职工由于养老金偏低、所以个人涨幅往往偏高、机关事业单位人员由于养老金偏高、所以个人涨幅往往会偏低，这种现象在各个省份基本都存在。