对于村干部这个职务，人们很难界定它的身份，说是农民吧？村干部又拿着国家工资，而且每天都会上下班，看上去在职的公务员差不多。

说它是公务员吧？好像也不一样，因为村干部大多生活在农村里，也会耕田种地，养鸡养鸭。最主要的是，村干部也属于农村户口，能够享受到国家给予农民的各项优惠政策。

从以上的情况来看，村干部这个职务好像是个香饽饽，既拿着国家工资，又有农业收成，真可谓是一举两得的好事。

然而，事实并非如此，尽管村干部也拿着财政工资，但他们的工资与公务员的工资相差很多，两者完全不属于同一个级别。

根据各地农村提供的数据，村干部的平均工资在2000-2500元之间，即使在经济发达的江浙一带，这个工资水平也不会超过4000元。

按照目前的消费水平，两千多元确实有点低，不要说用来养家糊口了，就连一个人的生活费用也很难维持下去。

正是因为如此，村干部的队伍很难实现年轻化。虽然每年选举的时候，总有几个人争来争去，但是，他们都有一个共同特点，均是五六十岁的老年人。

的确，对于年轻人来说，谁会看得上区区两千元呢？在城里随便找个工作，每个月都能赚上万儿八千的，又何必在农村里干这种苦差事呢！

为了改变这种状况，国家在农村地区实施了人才培养计划，以此加强村干部队伍的建设，希望引来更多的年轻人参与其中。

除此之外，还推行了两项改革措施，一个是提高村干部的薪资标准，另一个是农村政绩考核制度。特别是一些有条件的地区，可以推广村干部职业化，将村干部这个职务纳入事业编制。

对于村干部而言，这条消息的确是鼓舞人心的。如果实行的话，他们就有了一份稳定可观的收入。没有了后顾之忧，自然会把全部精力投入到工作之中，这样才更有利于农村的建设和发展。

村干部职业化有哪些优点。

如果实行了村干部职业化，就等于给了他们一份固定的工作，既不用参加农业劳动，也不用经营生意买卖，可以把全部身心投入到农村管理工作中。这样的话，不仅能够提高村干部的责任意识，还能加快办事效率。

以往的时候，村民要想办什么事情，不知道跑上多少趟，才能找到村干部的影子。如果实行了职业化，村干部就会按时上下班，或者是随叫随到，这样既方便了村民办事，又树立了村干部的良好形象。

村干部职业化有哪些缺点。

当然，任何事物都有利有弊。关于村干部职业化的缺点，社会人士指出了两个方面。

首先是脱离群众，假如实行了村干部职业化，他们会长期守在办公室里，从而减少对实际情况的了解。时间一长，势必会造成干部脱离群众的情况。

除此之外，还容易形成固定的发展模式。因为每个村子都有自己的特点，发展方式也不能千篇一律。如果村干部长期守在办公室里，就会形成固定的思维模式，用统一的标准指导农村建设，这样势必会影响到农村的良性发展。

村干部职业化的工资是多少呢？

根据一些试点地区提供的数据，村干部实行职业化之后，工资水平都有了很大的提升。比如在江浙一带，村干部的月薪在两万元左右，这个收入在当地属于中等偏上的水平。

当然，在一些经济欠发达的地区，村干部的工资标准达不到江浙一带的水平。但是，和从前相比，还是有了很大的提升，一般都在4500元左右。

对于这样的收入，你有什么话要说吗