社会保障制度是我国为公民提供的一种福利保障，其中，养老保险是人们最为关心的一项。那么，如果缴满15年社保但还未到退休年龄，停缴是否会影响个人权益呢？本文将为您解析。

一、社保缴纳概述

社会保障制度是我国为公民提供的一种福利保障，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险是人们最为关心的一项。根据我国现行政策，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳养老保险费。缴满15年，达到法定退休年龄时，可以按月领取基本养老金。

二、缴满15年社保但未到退休年龄，停缴是否会影响权益？

1. 养老保险待遇

缴满15年社保但未到退休年龄，停缴不会影响养老保险待遇。根据我国相关政策，只要累计缴费满15年，到达法定退休年龄时，就可以按月领取基本养老金。停缴期间，个人账户会继续计息，不影响养老金待遇。

2. 医疗保险待遇

缴满15年社保但未到退休年龄，停缴会影响医疗保险待遇。根据我国相关政策，职工医保需连续缴费满25年，才能享受终身医保待遇。停缴后，医保待遇会受到影响，需重新参保并满足相关条件后，才能恢复医保待遇。

3. 失业保险待遇

缴满15年社保但未到退休年龄，停缴不会影响失业保险待遇。根据我国相关政策，失业保险金领取条件为：失业前用人单位和本人累计缴费满1年，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求。停缴不影响满足这些条件的失业人员领取失业保险金。

4. 工伤保险待遇

缴满15年社保但未到退休年龄，停缴不会影响工伤保险待遇。根据我国相关政策，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。只要用人单位按时足额缴纳工伤保险费，职工在工作中发生工伤事故时，可以依法享受工伤保险待遇。

5. 生育保险待遇

缴满15年社保但未到退休年龄，停缴不会影响生育保险待遇。根据我国相关政策，生育保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。只要用人单位按时足额缴纳生育保险费，职工在生育期间可以依法享受生育保险待遇。

三、结论

缴满15年社保但未到退休年龄，停缴不会影响养老保险待遇，但会影响医疗保险待遇。因此，在停缴前，请务必考虑医保待遇的影响，并做好相关规划。其他保险项目，如失业保险、工伤保险和生育保险，停缴不会影响待遇。在社保缴纳方面，建议咨询专业人士，了解相关政策，确保个人权益不受影响。