6月起养老金迎来“双涨一并轨”，退休生活将更加有保障

大新闻！从六月开始，养老保险就发出了重大信号，要发起“两到一合”的幸福调节，使大部分的退休职工有了更多的安全感，让他们充满了幸福感和期待感。

伴随着炎炎夏日的来临，六月成为退休金领取者们热切期盼的一个月。六月份，退休金的调整方案最终出台，给大部分领取退休金的人都是一大福音。根据国家人力资源和社会保障部和财政部日前发布的通知，此次调整将充分体现物价水平、经济发展水平和退休人员生活水平等多种因素，保证了这次调整的公平性和合理性。

首先，考虑一下退休金"双增"问题。第一项"增"就是长期等待的提高退休金。本年度的调整方案，是在认真考虑、认真筹备之后制定出来的。此次调整，不但让退休人员感觉到了政府对他们的关心，同时也使他们的生活水平有了显著提高。数字表明，退休金的平均涨幅为3.8%，这对于大部分退休人员来说已经足够了。

第二项"增加"涉及到对养恤金进行再核算。本年度的新退休者将因此而受惠。因为退休金的基础是逐年变动的，所以要对新退休者的退休金进行重新核算，以弥补其中的差距。这项制度的实行，保证了新的退休者能够从增加的退休金中受益，并使他们的晚年生活更加充实。

除"双提高"外，另一项应引起我们注意的重大变革是退休金一体化。从本年度开始，机关事业单位和企业职工的退休金核算办法将会统一。这就是说，企业职工与机构职工的退休金核算方法和参数都是一样的，这样就可以达到社会养老保险的一体化。这项工作不但可以推动社会公正，加强社区团结，也可以使退休者感觉到政府对社保体系的改革与投入。

同时，在“两提升一衔接”的落实中，还将各项要素都纳入其中，以保证其公平、可持续发展。比如，关于退休金的增加，采取定额调整、定额调整和倾斜调整三种方式，保证了各地退休职工的基本生活水平。在退休金的核算与退还上，政府将严格遵循核算与返还制度，保证每位新退休职工均能享受到相应的生活保障。

另外，我国现行的基本养老保险制度也是中国社保体系建设的一个重要方面。通过对我国现行社保基金的测算方式及相关指标的确定，可以有效地解决社保基金在社保基金管理中存在的差异，从而增强社保基金的公平与可持续发展。这项工作的开展，有利于充分调动职工的工作热情和创造力，促进我国经济的发展。

但是，应当看到，改革开放并非一朝一夕之功。在实施中，各有关单位、个人要密切合作，以保证各项措施的落实与落实。在此基础上，要密切跟踪实施过程中存在的问题，并对存在的问题进行反馈，并给出相应的对策，从而为我国的社会保障制度建设做出自己的一份努力。

总而言之，从六月开始实行的退休金"双涨统一"，对于大多数领取退休金的人来说，绝对是一个好消息。这样的一系列举措，不但使退休人员的生活得到了切实的保证，而且使我们感受到了我国对社会公正、和谐的诉求。让我们一起期盼，各项措施能如期落实，让退休老人过上幸福的晚年！