教师薪资或迎来新调整，基本工资下降10%

教师作为我国教育事业的主力军，也是推动教育事业发展的重要力量，教育政策改革的每一步都离不开教师的参与和努力。近年来，随着教育政策的改革，教师的社会地位和社会待遇与以往相比有了较大的变化，极大地提高了教职工的幸福指数，也吸引了更多优秀人才投身教育事业。

毫无疑问，中国的教育资源分布仍不均衡：在偏远地区，由于经济发展滞后，当地优秀教师较少，学生缺乏接受优质教育教学的机会，而在经济发达的一线城市，当地学生的受教育程度普遍较高。

一些地区要求教师工资收入不低于当地公务员的一般收入水平，并不断提高教师的基本工资和绩效奖金，最终目的是让教师把更多的精力投入到教育教学工作中，跟上我国教育事业发展的步伐。

近年来，随着教师轮岗制度和 "5+2 "课后教育模式的实施，教师的工作量和压力大大增加，由于收入水平低，很多教师感到付出与收入完全不相称，最终迫于生活压力离开了教师岗位。

教师工资会不会再次变化，基本工资下降 10%？这是真的还是假的？

教师的工作听起来很轻松，但实际上却非常辛苦，尤其是常年在一线教学的人民教师，他们大多患有职业病。虽然教师每年有长达三个月的带薪寒暑假，但在学生休息和放松的时候，他们仍然要回到学校完成教学任务，不断提高个人的教学水平。

越来越多的 "985"、"211 "双一流学校毕业的学生进入教育行业，也使得我国的教育事业得以稳步发展。然而，最近一段时间，有消息称教师将开始新的杠杠，取消10%的绩效工资标准，这一政策的实施是否会造成教师工资收入的减少呢？

九年义务教育的中小学生，由于基本工资太低，难以养家糊口，尤其是年轻人，大多要面临买房、买车、结婚生子，人生阅历如果工资收入低，也会导致在职的人民教师无法保住这块阵地，从而导致我国人才流失，浪费了大量优秀的人民教师。

教育行业正在经历的新一轮投资热潮，为了响应人民教师的号召，虽然取消了基本工资的 10%，但这并不会影响教师的工资收入，反而有利于提高教师的整体收入，这一政策的实施就是为了增加在职人员的数量，他们必须认真从教。

随着近几年教育政策的修订，如今无论是师范生还是非师范毕业生都有机会报考教师资格证，也给了很多非师范生无限的就业选择空间，这也让教师这个职业逐渐变得鱼龙混杂，人民教师的教学岗位出现了放水养鱼的现象，他们不认真教书育人，也不把个人精力放在教育教学事业上。

面对教师队伍中的贪污腐败现象，我们将采取强有力的措施：对工作不积极的人民教师，将取消其基本工资的10%，对个人教学能力和教学积极性不提高的，也将彻底清出教师队伍，取消教师资格。

这项政策的适用对象主要是九年义务教育和中等教育的教师，大学教师不在这项政策的适用范围之内。