在职场上，若想让领导相信你、欣赏你，有三件事是绝对不能做的。让我们深入探讨一下，职场中如何避免这些雷区，让领导开心，你收获成功。

01. 不要在领导面前说车轱辘话

在工作场合，与领导交流是常有的事情。但是，千万不要在领导面前说车轱辘话。领导们最看重的是明确的沟通，他们需要清晰的信息来做决策。如果你讲话没有重点，啥都想说，然后绕来绕去，就像车轱辘一样，领导们会感到头疼。即使他们很有耐心，也可能无法理解你想表达的意思。

所以，记住要言之有物，简洁明了地表达自己的想法。在和领导沟通时，提前准备好自己的观点和建议，这样不仅可以让对方更容易理解你的意图，还能展现你的专业素养和思考能力。

02. 避免矫情过多

另外一个让领导讨厌的行为是矫情过多。职场上，情绪是可以理解的，但过度的情绪化会给领导增加不必要的负担。领导们更欣赏成熟稳重的员工，而不是需要经常哄着、推着才能工作的人。

要想让领导开心，就要学会控制自己的情绪。遇到挫折和困难时，不要过分沉湎于情绪中，而是要冷静分析问题，寻找解决方案。展现出成熟和稳定的态度，会让领导对你刮目相看。

03. 不要过度承诺

最后一个不能触碰的雷区是过度承诺。有些人为了讨好领导或展现自己的能力，会不顾实际情况承诺一些不切实际的事情。然而，当这些承诺无法兑现时，不仅让领导失望，也给自己带来麻烦。

要避免这种情况，首先要对自己的能力和时间有清晰的认识。不要轻易承诺无法完成的任务，要实事求是地评估自己的能力，给领导一个真实的预期。如果有不确定的事情，可以先表达出自己的意愿，然后再与领导商讨具体的安排。

以上三点，简单明了地概括了在职场中不能触碰的雷区。在与领导相处时，要注意言行举止，避免说车轱辘话、矫情过多以及过度承诺。保持清晰、成熟、实事求是的态度，才能赢得领导的认可与欣赏。

同时，还有一些其他的技巧也是可以帮助你与领导建立良好关系的：

主动沟通：不要等到有问题或者任务完成时才与领导沟通，主动向领导汇报工作进展，寻求反馈和建议。

展现专业能力：努力提升自己的专业知识和技能，让领导看到你的价值和能力。

团队合作：在团队中展现出积极合作的态度，与同事和领导良好相处，共同完成团队目标。

解决问题：遇到问题时，不要抱怨，而是积极寻找解决方案并提出建设性意见。

综上所述，职场中要想赢得领导的欣赏和尊重，并非只有做到以上三点，还需要全面发展自己的能力和素养。希望以上建议对你有所帮助，祝你在职场上取得更多的成功！