机关事业单位退休人员能否得到20个月的职业年金补发，金额达到1.5万元？

2023年的养老金调整补发过后，许多地方于8月启动了养老金的重算补发工作。这一消息成为退休人员关注的焦点。其中，机关事业单位的退休人员提出疑问：作为2019年退休的一员，自己是否可以按照新的标准获得补发？另有网友分享，他已经得到了职业年金的补发，且时长长达20个月。这到底是如何一回事？

要明白这个问题，我们首先要弄清楚养老金重算补发与机关事业单位退休人员的养老金补发之间的区别。前者主要是为今年1月份之后退休的员工提供的补发。而后者则是为那些按新方法计算后养老金额度更高的退休员工提供的，其中包括基本养老金和职业年金。

现在，我们来详细探讨机关事业单位退休人员的职业年金补发。

2014年，机关事业单位启动了养老保险制度的改革。为了确保养老金不会下降，退休后的职业年金制度随之诞生。因此，自2014年10月之后退休的员工除了基本养老金外，还可以获得职业年金。但由于在这10年的过渡期内，养老金的计算略显复杂，许多地方在员工退休时没有给予充分的待遇。这意味着，这部分待遇需要在后期补发，这也解释了为何有人能得到长达20个月的补发。

那么，20个月的职业年金补发，真的可以达到1.5万元吗？让我们通过一个实例来看：

假设某位员工于2021年退休，并且在今年获得了20个月的职业年金补发。这意味着在他退休之前，他已经缴纳了6年的职业年金。如果他的社保和年金缴费基数为1.2万元，并按照12%的比例缴纳，那么他的职业年金账户大约有10.3万元。退休后，职业年金的计算方式为：职业年金账户余额除以预定的发放月数。例如，60岁退休，预定的发放月数为139个月。按此计算，他每月可获得的职业年金为741元，20个月则为14820元，接近1.5万元。

所以，确实，对于某些机关事业单位退休人员来说，职业年金补发20个月能够达到1.5万元，但具体金额还与每位员工的缴费情况有关。另外，需要提醒的是，职业年金在补发时会扣除一部分税。

总之，机关事业单位的养老保险制度改革已经进行了近9年。为了确保退休员工的权益，许多地方已经开始加速补发步伐。实际的补发金额取决于每位员工的具体缴费情况。

综上所述，随着2023年养老金调整补发的完成，8月份各地开始实施养老金的重算补发，特别关注的焦点是机关事业单位的退休人员。这其中，2014年启动的养老保险制度改革和随后推出的职业年金制度为退休人员提供了额外的保障。

而现实情况中，因为计算的复杂性，部分地区的退休人员并没有及时获得应得的待遇，需要在后期进行补发。举例来说，一个在2021年退休的员工在某些条件下，确实有可能获得职业年金补发20个月，总额近1.5万元。但具体的补发金额还与每位员工的个人缴费情况有关，并且补发的职业年金还需要缴纳部分税款。这些细节和变数都需要退休人员和相关部门仔细核算和确认。