中国政府有一系列的政策来保障残疾人的就业。例如，国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。此外，各地也要落实《“十四五”残疾人保障和发展规划》以及国家发展改革委等部门和单位印发的《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》等文件要求。
我国政府非常重视残疾人的就业问题，为了保障残疾人的劳动权利，提高他们的生活水平，政府制定了一系列特殊的保障政策。这些政策主要包括以下几个方面：
1.优先就业：政府鼓励企事业单位优先录用残疾人，对于录用残疾人达到一定比例的企事业单位，可以享受一定的税收优惠政策。
2.补贴政策：政府对残疾人就业提供一定的补贴，包括岗位补贴、培训补贴、社会保险补贴等，以降低企业的负担，鼓励企业录用残疾人。
3.就业援助：各级残疾人联合会以及公共就业服务机构为残疾人提供就业指导、职业培训、职业介绍等服务，帮助残疾人提高就业能力，实现就业。
4.创业扶持：政府鼓励残疾人创业，为残疾人创业者提供创业培训、创业指导、小额贷款等政策支持。
5.税收优惠：对于残疾人个人及其雇佣残疾人的企业，政府给予一定的税收优惠政策，以降低残疾人的税收负担。
6.社会保障：政府为残疾人提供养老、医疗、失业、工伤和生育等五险一金，使残疾人在医疗、养老等方面得到保障。
7.特殊岗位预留：政府规定一些岗位应预留一定比例给残疾人，如公务员、事业单位等岗位。
8.营造无障碍环境：政府要求公共场所、交通工具、信息设施等为残疾人提供无障碍环境，方便残疾人出行、工作和生活。
9.鼓励和支持社会力量参与残疾人就业服务：鼓励和支持社会组织、企事业单位和社会志愿者等各类社会力量参与残疾人就业服务，为残疾人提供更多更好的就业服务。
10.加强对用人单位的监管和指导：加强对用人单位的监管和指导，推动用人单位依法履行保障残疾人就业义务。
总之，我国政府通过多种措施保障残疾人的就业权益，为残疾人提供公平的就业机会，帮助他们自力更生，提高生活质量。
