2023年6月单位同事退休，他突然发现自己的养老金计算有大问题。仿佛发现新大陆一般，他又是愤怒又是兴奋地跑去了社保中心……

‬他发现了新大陆

同事是2023年6月份退休，属于过渡期“中人”，“中人”养老金计算是采用新老办法相结合的方式来计算的。

这位教师跑到社保中心，拿着表格哔哩吧啦地说了一大通，那叫一个激动，那叫一个兴奋：

你这个养老金计算有问题！本老夫子是2023年退休，可养老金计算你却是采用2014年标准……你看，我的养老金多低啊！

看你不大聪明的样子！

工作人员忍俊不禁，告诉他：退休“中人”老办法计算养老金都是采用2014年标准的。

why？这位教师满脸疑惑。

啊呸，一看就像是智商不足的样子！

果然该退休了！[捂脸] [捂脸]

‬退休“中人”老办法计算养老金

全部采用2014年标准进行计算

机关事业单位实行养老保险制度改革后，国家设置了十年过渡期，在十年过渡期退休的“中人”，养老金按照新老办法相结合的方式来计算，从而实现新老养老保险制度的平稳过渡。

而用老办法计算养老金时，都是按照2014年的标准计算的。

2023年退休，却采用2014年标准计算预发养老基金，这养老金能不低？

2023年退休的比早前退休人员的养老金要低不少！

亏他发现这么早！[泪奔] [泪奔] [泪奔]

用老办法按2014年标准计算的养老金就是“预发养老金”。

之后会对退休“中人”进行养老金补发。

而新办法计算的养老金是采用退休人退休当年的数据进行计算的。

‬退休“中人”养老金发放

实行“控高保低”政策

在十年过渡期之内退休的机关事业单位人员，养老金会按照“控高保低”的政策计算。

所谓“控高”指的是新办法计算的养老金，采用退休当年的数据计算。

对于新办法高出老办法的部分，则按照十年过渡期之内的退休年限补发对应的比例。从2014年——2024年，补发比例分别是10%、20%……100%。

而“保低”指的是老办法计算的养老金，因为按老办法计算养老金时，规定的标准是根据2014年9月份的数据计算，所以退休时间越晚，老办法计算的养老金就越低。

为了保证退休人员的养老金不降低，于是补发新办法比老办法高出部分的固定比例，而且退休时间越晚，补发比例越高，从而实现“保低”的目的。

我要读大学！

工作人员不厌其烦的解释，终于让这位教师明白了。

老办法计算养老金，用的是2014年标准：新办法用的是退休当年的新数据。

“都是吃了没读大学的亏！”老教师羞赧地对同事们讲述这一事件。

“我要读大学！”

“不用！混张幼儿园毕业证就够了！”同事们打趣他。