最近有广东的网友在网上晒出了三张佛山市事业单位工作人员的退休后养老金计发表，从表中可以看出，这两位网友分别是在2023年4月、2023年5月办理退休，但让我不解的是，佛山市事业单位退休人员养老金计算，还在按照老办法计算。

机关事业单位养老保险是从2014年10月1日开始实施的，按照人社部发（2015）28号文件的规定精神，在2014年9月30日之前办理退休的属于退休老人，养老金的计算办法是按照老办法进行计算。

按照老办法计算的养老金中，包括了三个部分的内容。一是2014年9月本人的基本工资按照工龄的比例计发的部分；二是按照本人的职务、职级、专业技术职称相对应的退休补贴；三是按照国办发（2015）3号文件增加的离退休费。

在2014年10月1日之后办理退休的属于退休中人，退休中人的养老金是按照按照新老办法对比进行计算，按照老办法计算的养老金高于新办法计算的，按照老办法计算的结果执行；新办法计算高于老办法计算的，高出部分要按照10年过渡期的比例计发，其中2014年10月到2015年12月为第一年，计发比例为10%，第二年计发比例为20%，以此类推，到2024年9月30日按照100%计发。

2023年已经是过渡期的第9年，计发比例为90%。我看过不少地方的养老金计算办法，有四川的，重庆的，江西的，还有安徽的，山东的，基本上都是按照新老办法对比计算的。凡是按照新老办法对比计算的地方，虽然按照新办法计算高出老办法计算的部分，还没有完全补发到位，但退休人员总算能知道自己按照新办法计算的养老金有多少，也算有了盼头。

但从网友提供的这二张表来看，佛山的养老金计算还是按照老办法计算的，但也不完全是老办法计算，因为职业年金是计算并发放了的，只是基本养老金部分还没有启动，这对于佛山这样的经济发达地区，我还是感到有点吃惊。

从第一张表来看，这是一位女性网友，1987年参加工作，工龄为35.75年，实际缴费年限为103个月，也就是8.58年，视同缴费年限是326个月，也就是27.17年，累计缴费年限是429个月。

按照老办法计算的养老金结构为，基本退休费2166.74元，退休补贴为5920.9元，按照国办发（2015）3号文件增加的退休费为583.84元，合计8671.48元，其中职业年金基金支付911.39元。

从第二张表来看，这是一位男性，1981年参加工作，工龄是41.84年，2023年5月办理退休，实际缴费年限104个月，视同缴费年限398个月，累计缴费年限502个月。

按照老办法计算的养老金，基本退休费2094.4元，退休补贴5920.9元，按照国办发（2015）3号文件增加的退休费444.23元，合计每月养老金8459.53元，其中职业年金基金支付1146.57元。

从这两张按照老办法计算的养老金来对比，第一位是女性，工龄是35.75年，累计缴费年限429个月，合计养老金是8671.48元；第二位是男性，工龄是41.84年，累计缴费年限398个月，合计每月养老金8459.53元。

男性的工龄比女性长6.9年，退休时间比女性晚一个月，但养老金比女性减少211.95元。工龄比女性长，退休时间晚一个月，但养老金比女性少，这是什么原因导致的呢？

仔细分析我们发现，基本退休费女性是2166.74元，男性是2094.4元，相差了72.34元，这说明女性在2014年9月的基本工资要高于男性，虽然男性的工龄长，但按照老办法计算的退休金，工龄35年的以上计发比例是没有差别的。

女性退休补贴为5920.9元，男性的退休补贴是5920.9元，两人的退休补贴是完全一样的；按照国办发（2015）3号文件增加的退休费女性为583.84元，男性为444.23元，女性比男性高139.61元，这也说明女性的专业技术职称高于男性。

基本退休费女性比男性高72.34元，增加的退休费女性比男性高139.61元，两项加起来，女性比男性高211.95元，这个差距是由专业技术职称导致的，即2014年9月的岗位工资和薪级工资差距导致的。

综上所述，男性的工龄比女性长6.9年，按照老办法计算的养老金女性比男性高211.95元，这看上去好像不合理，但还是老办法计算办法导致的。主要是女性在2014年9月的基本工资和专业技术职称差别导致的，再加上工龄35年和40年，其实按照老办法计发比例都是一样的。如果今后佛山市启用新办法重新计算核定养老金，由于女性的平均缴费指数，视同缴费指数要高于男性，这种差别同样会存在。

附件：两位网友的养老金计发表