一、格力市值缩水132亿：董明珠的决裂与孟羽童引发的打工人不满

格力电器的市值在12月20日一天之内剧烈下跌了132亿。这对于公司来说是一次重大的损失，也引发了广泛的关注和质疑。

董明珠和孟羽童的决裂是导致这一事件的主要原因。尽管董明珠向外界展现了自己的愤怒和不满，但她的言论却引起了众多打工人的怨念和不满。

打工人们对于董明珠的发言感到委屈和不满，他们认为董明珠只考虑挣更多的钱，而忽视了打工人的权益和尊严。打工人们选择通过自己的行动表达对董明珠的不满，例如在评论区里留下了质疑和不满的声音。这次市值缩水只是打工人愤怒的一个表现，他们希望通过自己的力量对董明珠的态度进行调整。

然而，董明珠的态度和言论却引起了众多打工人的不满。他们认为董明珠的态度过于傲慢和刻薄，不应该将打工人一概而论。虽然董明珠过去为公司做出了不少贡献，但对待孟羽童的方式过于激烈了。孟羽童是董明珠亲自挑选招聘的，而且在加入格力之前，她也是一位有影响力的网红。董明珠当然知道她的能力和潜力，但是她对待孟羽童的态度和言论却令人费解。

打工人们认为，董明珠的行为不符合一个前辈应有的风度和涵养。即使董明珠对孟羽童已经失望，也不应该恶语相向。毕竟，孟羽童在加入格力后，一直为公司做出了贡献。无论是出于什么原因，两人不再相见，董明珠发表伤人的言论，真的让人无法接受。

对于董明珠对打工人的抨击，打工人们也感到不满。尽管打工人中的确存在一些懒惰和没有追求的人，但不能将所有打工人都一棍子打死。在过去，董明珠也曾是格力的改革的推动者，但似乎她已经远离了过去的那个董明珠。现实来说，董明珠的一生并不容易，她在36岁时已经是一位单身母亲，一路上充满了困难和挫折。但是董明珠的言论实在让人难以接受。打工人们并不欠董明珠什么，我们不妨心怀感激，但我们也需要被尊重和理解。

总之，董明珠和孟羽童的决裂引发了打工人的愤怒和不满，这次的市值缩水只是他们的一种表达方式。董明珠的态度和言论引起了众多打工人的质疑和不满，他们希望董明珠能够认识到自己的错误并做出调整。与此同时，董明珠也应该意识到，打工人对她的贡献和付出是不可忽视的，他们同样也值得被尊重和理解。

个人思考和总结

这次格力市值的下跌和董明珠与孟羽童的决裂事件，引发了我对于企业内部关系和领导者的态度的思考。

首先，作为企业的领导者，应该具备善于沟通和协调的能力。无论是与下属、同事还是合作伙伴之间的关系，领导者都应该做到以身作则，以理服人。在处理冲突和分歧时，要注重尊重他人的意见和感受，以达到和谐共处的目的。董明珠与孟羽童的决裂，正是因为领导者缺乏与下属之间的沟通和理解，才导致了这一事件的发生。

其次，作为下属或打工人，我们也应该坚守自己的底线和原则。不仅要有正确的工作态度和职业道德，还要有勇气和智慧去表达自己的意见和诉求。当我们面临不公正待遇或不满情绪时，可以选择通过适当的方式和渠道进行表达，以实现自己的权益和尊严。

最后，无论是领导者还是下属，都需要注重建立良好的企业文化和团队氛围。企业文化是企业的灵魂所在，良好的企业文化能够带动团队的凝聚力和创造力，为企业的发展和员工的成长创造良好的环境。只有在相互尊重和理解的基础上，企业才能蓬勃发展，员工才能得到全面的成长和发展。

通过这次事件的思考，我意识到在企业内部的关系和沟通中，领导者应该注重与下属之间的互动和理解，而下属也应该有勇气和智慧去表达自己的意见和诉求。只有在相互尊重和理解的基础上，企业才能够实现可持续发展，员工才能够在工作中得到充分的价值实现。作为一个员工，我也将以此次事件为鉴，更加注重自己与领导和团队之间的沟通和合作，为企业的发展做出更大的贡献。