促使一个人想要辞职的原因有很多。大多数人在做出辞职的决定前，都经历了一番激烈的思想斗争，经过多方面的权衡，可能自己也没完全地想明白各方面的利益得失，反正最后，还是拿起了《辞职报告》，走进了领导的办公室……
我们不管因为什么原因辞职，哪怕对原单位有再多的不满意，甚至工作期间发生了很多不愉快，自你离开以后，都成为了过去。
但“青山不改，绿水常流”，人生就是充满了太多的不确定，谁又敢保证未来你就不会与原领导产生交集，成为你利益的影响因素之一呢？
所以，和领导谈辞职，要围绕“辞职”这个目的展开，同时也要在“好聚好散”的氛围下进行。
谈话时机
找领导谈话，不管谈论什么，都需要找领导不忙的时间。这样他才能有耐心地听完你的诉求，进行思考，再给出答复。否则，他只要说一句：现在我没时间，到时候我去找你。你酝酿许久的话，就全憋住了。
还要尽量避开领导情绪不好的时候。人在情绪比较糟糕的时候，很难进行有效地沟通。
开场白
因为是谈辞职，并不是有求于领导，所以开场白不需要太注重，只要符合普通的礼仪就行。
敲门进入领导办公室后，一般就问一下：领导，您现在忙吗？我想跟您谈点事！
阐明辞职原因
当你说明你是前来辞职的，领导肯定会询问你的辞职原因。
如果你坚决要走，而不是以辞职为理由，想要改善工作环境或提升工作待遇，你的辞职原因就必须是“由于自己的个人原因”。
在编理由的时候，要注意两点：一是不让领导难堪，二是你不得不走。比如：家里人托关系，在老家找了个国企的工作；已经和朋友做好了前期工作，准备合伙创业。
工作交接计划
既然准备走，本着负责任的态度，要说一下工作交接计划的。
一般都是先说明自己现在手头上有哪些工作，各项工作目前的进展如何。
然后再一项项地说出自己的交接计划，让领导感觉，你走了，这些工作都有着落。
或是有些工作需要新人来接手，就可以提出对新人的培训计划，以证明在你走之前，这些事情你是可以交接完成的。
挽留与婉拒
正常情况下，即便是领导内心真的希望你走，也会象征性地挽留一番。
你可以根据前面自己提出的离职理由，在表现出一番“不舍”后，再做出“无奈”而坚决的态度。比如你前面说的是因为老家有了更稳定的工作所以要辞职，你就可以说：家里帮张罗这个工作，付出了太多，而且父母年纪也大了，留在他们身边也能照应一下，我要是不回去，就显得太自私了。
感谢领导
给领导说说好话，感谢一下领导，留个人情，万一以后还产生交集呢！
大多是一些很套路的说法：在单位工作的这段时间，在您的帮忙下，我得到了很多成长，不仅是工作能力，更重要的是眼界得到了开阔……
祝愿
谈话最后，再表达一下对领导的祝愿，也可以不留痕迹地拍几记马屁。
结合起来可以是：以您的功力，相信在我离开后，也还能频频听到您高升的喜讯。如今我以有您这样的领导为荣，可能数年后，在您手下工作的这段经历，能成为我吹嘘的资本。
忌讳：
跟领导谈辞职，基本上就是这个流程。最后还要说一个忌讳：在谈话过程中，不要有“人之将走，其言也善”的感觉，给领导提什么意见、建议。不管你说得对不对，所谓忠言逆耳，领导大概率不爱听，而且领导不管听不听，对你也没什么好处，何必枉做小人？
在职场和社交生活中，不仅要有心眼，还需要口才、眼界以及格局谋略。
有好的口才，可以把自己想说的话用对方爱听的形式表达出来，维系彼此的感情，也增加谈判成功的概率。
有高的眼界，可以发现事物的风向，找到关键一击即破，事半功倍。
而格局和谋略，让你走正义之道，获取他人的信任，运筹帷幄，马到功成。
学校的老师负责传授知识，父母负责你的起居饮食，而这些为人处世的智慧往往需要在实践中获取，然而，社会形形色色的人和大大小小的坑，不小心掉入他人的陷阱可谓叫苦不迭甚至难以翻身。
在生活跟职场中想要混的风生水起需要靠什么？
首先要有高眼界，眼界提高了，对蝇头小利自然嗤之一笑，反而会发现常人难以发现、不敢想象的巨大利益。
在获利的过程中自然要与各界交流、交往、换取资源，那么多竞争对手，交换条件差不多的情况下，谁的获胜几率大？
自然是情商高的人，情商高的人，让人自然感觉舒服，在同等条件下，获得的机会也就更多。
在这人生过程中，不怕你跌在谷底，而是怕你没有从头再来的勇气。王石曾经说过，看一个人的能力，不是看他登到山顶的高度，而是看他跌到低谷的反弹力”。如何在逆境中获得成功的智慧，也叫做“逆商”。
其实很简单，高情商不用与生俱来，只需要后天学习，就可以做到。如果你觉得自己的情商很低，生活很苦恼。
给大家推荐一套职场人必备的书籍，非常接地气。
第一本是《格局》：
格局决定成败，一旦你有了省钱的脑子，就不会有精力培养一个挣钱的脑子。
将带你探索人生的规划和方向，帮助你找到自己的目标和价值观，并制定实现梦想的计划。
第二本是《眼界》：
有眼界才能看清全世界，拓展你的认知角度，另辟谷成功之路。
将带你领略不同的文化和思想，让你更加开放和包容，从而在职场上更好地与他人交流和合作。
第三本是《策略》：
懂点策略，打破自己的思维定势，让你事半功倍。
将教你如何制定有效的目标和计划，并灵活应对各种变化和挑战，从而在职场和生活中取得更大的成功。
第四本《情商》：
情商决定终点，要想成才靠智商，要想成功靠情商。
将教你如何识别和管理自己的情绪，以及如何与他人建立良好的关系，从而在职场和生活中获得更多的成功。
第五本《见识》：
见识决定世界，用高度化解难度为你打开新世界的大门。
将拓展你的思维和视野，让你看到更广阔的世界，从而更好地理解和应对各种职场问题。
这套书价值高，更深入浅出揭示了为人处事的智慧与艺术，越早领悟、越早受用。这套书籍不仅适合年轻读者，也适合任何希望提升自己能力和素质的读者。无论你是刚刚步入职场的新人，还是已经取得一定成就的职场精英，都可以从这些书籍中获得启示和帮助。
这几本好书，买到就是赚到了，也不贵，也就是出去小吃一顿的饭钱，却能让你收获不一样的智慧，拥有“富人思维”，更好的获得成功！
感兴趣的朋友不要犹豫，点击下方链接购买，给自己一个提升的机会！！！
