人口老龄化形势严峻，给就业和经济发展带来挑战

如今，我国面临着严重的人口老龄化问题，这已成为我国发展中的最大“阻碍”。老龄化的人口结构导致劳动力供给不足，给大学生的就业形势带来了更严峻的挑战。许多年轻人往往无法找到与自身专业对口的工作，使得他们的专业知识无法得到充分应用。这不仅造成了人才的浪费，也制约了国家和社会经济的发展。

为了缓解人口老龄化带来的压力，政府提出了延迟退休的措施。然而，这一措施在实行过程中遭遇了巨大争议。虽然延迟退休的初衷是好的，但不同岗位和行业所承受的工作强度和风险不同，延迟退休无法精确地对待每个岗位，尤其是高强度工作者。他们无法承受冒然延长的工作时间所带来的压力。因此，有人建议实行工龄退休，即只要工作满30年就可以申请退休。这样既保证了工作人员的工作年限，也照顾到了他们的身体健康。

二、专家提出的新思路：全面取消退休金，先从“老年人”开始实行？

然而，针对退休制度的改革，专家提出了一个更大胆的主张，即全面取消退休金。他们表示，国家养不起如此庞大的老年人群体，老年人应该有终生劳动的理念。根据这种理念，专家们建议鼓励退休人员自愿放弃稳定而丰厚的退休金，以缓解国家面临的巨大经济压力，并为年轻一代创造更多就业机会，实现经济的可持续发展。

然而，这一建议引起了广泛的争议。许多人担心，如果取消退休金，老年人如何保证自己的切身利益？尤其是在生病和生活需要资金的情况下，难道老年人还要去找兼职工作吗？退休金对于大多数老年人来说是基本保障，它们用于满足自己在失去工作后的各种开支。然而，社科院预测我国的养老金在2035年将耗尽，这对于80后来说无疑是一个巨大的不安因素。这意味着到那时，可能连一分钱养老金都领不到。

实现“老有所依”面临的困难和挑战

实现“老有所依”并不仅仅是一个口号，它涉及到许多困难和挑战。首先，要提高新生儿的出生率，以保障未来年轻力量的充足。然而，在当今社会，许多年轻夫妻不愿意生小孩，他们更倾向于只有一个孩子甚至选择不要孩子。这种思想观念的传播，使得实现“老有所依”变得更加困难。

其次，国家的养老金库面临资金短缺的问题。随着越来越少的年轻人参与社保、医保等基础福利的缴纳，养老金库的资金压力日益增大。这使得养老金的支付难以为继，进一步加剧了人们对于养老金问题的担忧。

重视新政策的推行，保障老年人权益和社会可持续发展

在制定新政策时，国家部门通常经过多次商讨和修改，以得出最合理的版本。因此，我们应该相信国家实行新政策的本心，它们的目标是促进社会的可持续发展和保障老年人的权益。然而，对于专家提出的“全面取消退休金”的主张，我们仍需审慎思考。

综上所述，人口老龄化对于我国的发展带来了许多挑战。在解决这一问题时，需要各方面共同努力，寻找合理的解决方案。无论是延迟退休、工龄退休还是全面取消退休金，我们应该以全面、公正的态度对待，并寻求最适合我国国情的退休制度改革方案。同时，我们也应该关注和重视新生儿率的提高和养老金的持续健康支付，为老年人提供稳定的退休保障，以实现“老有所依”的目标。