根据人社部的十四五规划，预计最早在2025年可能会实施延迟退休政策。规划周期从2021年至2025年，延迟退休将按照“小步调整、弹性实施、分类退休、统筹兼顾”的原则进行。因此，有观点认为最迟也将在2025年之前出台并开始实施延迟退休政策。
如果这一预测成真，延迟退休政策的实施将主要影响以下三类人，希望您不在其中：第一类是私营企业员工。尽管政策由国家颁布，但实际上很多私营企业可能会采取裁员或降薪等手段，不让员工达到法定退休年龄，从而无法正常领取养老金。
第二类是灵活就业者。相对于在职人员，灵活就业者需要全额个人缴纳更多的养老保险费用，这将增加他们的经济负担。
第三类是已婚已育年轻人。如今，许多家庭中的年轻夫妻会将子女寄养给父母，然后两人一起工作。然而，如果退休时间被推迟，一大批本该退休的人不得不继续工作，年轻人需要在工作与照顾孩子之间做出困难的抉择，可能面临经济和家庭压力。
上述这些人群将是延迟退休政策影响最大的群体之一，这一政策的实施将在不同方面引发重要关注。
