大家都知道，我国正面临一个严峻的老龄化社会。随着我国老年人口比例的上升，社会保障基金的缴纳压力也越来越大。

针对这种两难的局面，很多专家都提出了自己的看法和建议。清华大学的杨燕绥教授就是其中一位，他认为，政府可以考虑将退休金推迟15年发放。

这样可以为社会提供一段缓冲期，以缓解养老金的紧张局面。这一观点一经提出，立刻在网络上引起了激烈的争论。

一、我国养老金制度的困境和挑战

根据杨燕绥教授的观点，可以从2030年开始，将退休者的养老金推迟15年发放。

假设到了2030年，男性退休年龄是60岁，女性退休年龄是55岁。那么按照杨教授所说，男性要到75岁才能领取养老金，女性要到70岁才能领取养老金。

虽然我们的平均寿命已经超过80岁，但并不是每个人都能顺利地活到80岁以上。尤其是那些身体不好的老人，他们很可能在70多岁就离开了人世。

如果政府按照杨教授说的那样，将养老金推迟到退休年龄后发放，那么有些参保人员就有可能在去世前无法领到养老金。

那么，我们还有必要交社会保险吗？是否每个月都要向相关部门缴纳保险费，就是为了给别人提供养老金？

显然，杨教授的这个建议，并没有考虑到那些参保人员的利益。

客观地说，推迟15年发放养老金，确实可以给我们带来一些缓冲空间，减轻我们对养老金的负担。

但是，我国目前面临的养老金困境和挑战，并不适合采取过于激进的措施，更不能损害广大民众的权益。

因此，杨教授提出的建议，并不可行，不仅会遭到民众的反对，也不会得到相关部门的认可。

这种建议一旦实施，必然会引起民怨。或许有不少人会觉得，交了社会保险不划算，渐渐地就会有一大批人选择断缴。

这种做法不利于建立社会保障体系的信任感，也不利于社会保障体系的健康发展。

二、养老金政策仍需谨慎研究

任何一项涉及社会和民生的政策，在出台之前，都要经过长期的探讨和试验，然后再向全国推广。

我想你们应该都有所感觉。

但直到今天，这项新的政策还没有完全落实。并不是说，政府要取消这项新的政策，让所有人都遵守这项政策。

而是因为相关部门还没有制定出一个可行的方案，也没有拿出一个更好的方案来。归根结底，就是要最大程度地维护广大民众的权益。

然而，杨燕绥教授所提出的解决方案，却并没有有效地保护广大民众的权益。对于那些坐在办公室里的上层社会人士来说，推迟15年退休，倒也不是什么难事。

一方面，他们大多数人都有不错的收入，可以为自己储备一些养老金。另一方面，即使到了退休年龄，他们依然有很强的竞争力，可以继续工作十年八年。

但对于普通人来说，却是完全不同的情况。

在工厂里工作的人，一般都很难找到45岁以上的工作机会，更别提60岁以上的了。

如果员工在工作中出了意外，那么雇主和公司都要承担责任。

而且，我们的社会从来不缺少廉价的劳动力。当雇主们有了更年轻的廉价劳工可以选择时，他们为什么要冒险雇佣年长的廉价劳工？

如果这些人不能及时领到养老金，那么这些人很可能会在未来十多年里过上贫困潦倒的生活，也会给自己的子女带来更大的赡养压力，给自己的子女带来更大的经济负担。

而我们面临的问题，最根本的原因，就是因为我们的人口数量在减少。

随着年龄的增长，年轻一代的生活压力越来越大，他们对自己的子女也越来越没有信心，这也就意味着，他们已经没有动力再增加新的人口了。这样一来，人类的发展就会陷入一个恶性循环。

杨教授提出这个建议，虽然出于善意，但却适得其反。这也提醒了大多数学者，在提出自己的观点时，必须根据现实情况，从最广大民众的角度出发，而不是凭空想象。