你是否听说过OKR？你知道它是什么吗？与熟悉的KPI相比，OKR又有什么不同呢？
OKR，全称Objectives and Key Results，是一种目标管理工具。与KPI不同，OKR更加注重目标和成果的关联性，更加适应灵活多变的市场环境。近期，越来越多的公司开始采用OKR，那么作为打工族，我们应该如何应对呢？
在OKR中，O代表目标，是企业和团队希望实现的方向和成果；KR则是关键结果，是实现目标的具体行动和指标。通过制定明确的O和KR，可以帮助团队更加聚焦核心目标，提高工作效率。
OKR不仅仅是一种新的考核方式，更是帮助我们提高工作效率、实现目标的重要工具。如果你想了解更多关于OKR的信息，请在评论区留言，我们会为你提供更多详细信息。同时，也欢迎大家分享你们对OKR的理解和经验。
