在我国当前的社会背景下经济不景气加上就业形势越发严峻，越来越多的大学生涌入就业市场。普通本专科生在就业市场当中都难以找到适合自己的工作，出于对软件工作的向往，当代大学生逐渐改变了自己的就业观念，更加向往体制内稳定的铁饭碗岗位。

体制内的工作岗位之所以受当代大学生群体的青睐，这也是由于体制内的工作岗位，工作性质较为稳定，考生一旦在公务员或者是事业编制的考试当中成功上岸，未来进入工作岗位之后，将不会再面临失业的风险。

并且不管是公务员还是事业编制岗位，员工在职期间都能够享受到较好的福利待遇津贴补助等，而且在退休之后也能够领取到更加丰厚的养老金额。

在众多的体制内岗位当中，最受大学生欢迎的莫过于公务员的岗位，这是由于公务员无论是在基础薪资还是在福利待遇津贴补助的领取方面都是最好的。

所以近几年来，越来越多的大学生加入了公务员的备考队伍当中，不管是省考公务员还是国考公务员，竞争都十分激烈。根据官方给出的数据，2023年的国考公务员报名人数竟然达到了257万人许多岗位的上岸率甚至低至几千分之1。

绝大多数的大学生在公务员的考试当中都只是充当参与者的身份。这也是由于体制内的工作岗位有限，所以能够给出的上岸名额有限。

铁饭碗成塑料碗，多地区公务员停发绩效奖金，引争议，官方回应来了

出于对稳定工作的追求，大学生即便是第2次第3次甚至更多次的在公务员考试当中无法上岸，也并不能够磨灭大学生对于体制内稳定工作的向往与追求。

我国的教育政策是在不断调整当中的，同样的体制内的工作岗位为了更好的为人民服务，也在不断的变革调整当中。然而在体制内的变革调整当中，公务员团队迎来了一个坏消息。许多地区已经陆续对于公务员的吉祥奖金作出了停发的举动。

由于受经济发展程度的影响，对于经济发达地区的公务员来说，薪资收入较为可观，但是对于三四线城市的公务员来说，每个月的基本薪资也就在3000元左右。但是如果加上了额外的各种津贴补助以及奖金之外，收入还算十分可观，这也就是为什么公务员薪资收入低，但依旧能够坚守在自己的岗位上的原因。

但是由于体制内的不断变革调整，我国将西山东以及贵州等省份的部分地区已经出现了停发公务员年终奖金和绩效奖金的举动。

这也让很多备考公务员的大学生们都难免质疑，难道公务员的工作岗位竟然也不稳定了吗？而且由于停发公务员年终奖和绩效奖金的举动，也引起了很多在职人员的不满情绪。

对此，我国有关部门对于停发公务员年终奖和绩效奖的做法也作出了回应，部分地区取消公务员的年终奖和绩效奖金，只是由于地区财政出现了财政紧张的问题而作出的必要举措。

并且我国有关部门对此还明确地表示，等到我国的经济回暖之后，也会重新对公务员发放年终奖和绩效奖金。所以面对这样的回应，当代大学生还是可以继续放心的备考公务员的。