现在已经是4月16日，许多退休人员正密切关注养老金调整通知的发布，通常这样的通知有可能在4月份出炉。同时，退休人员间养老金的差异也引起了不少关注，讨论今年养老金增长是否会采取“提低限高”的方式，以及在这次调整中谁将获得更多的好处。

我们回顾往年的养老金调整通知，主要包含这些内容：1、调整范围；2、调整幅度；3、调整方法；4、调整重点；5、地方的特别注意事项等。

在调整方法方面，无论是企业还是事业单位的退休人员，调整都遵循统一的规则，不会因为个人养老金的多少而有所不同。也就是说，不论是每月1000元还是3000元、5000元的养老金，都是通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式来进行，没有因为养老金低而多涨的规定。而且，调整中还会强调挂钩的部分，即养老金较高的人在调整时有一定的优势。

但是，个别地区在调整养老金时会采取“提低限高”的策略，例如北京在去年的养老金调整中，低于6451元的养老金可以多涨50元，高于6451元的则只涨35元。

虽然官方没有直接宣布“提低限高”，但实际操作中的一些措施已经间接地实现了这一目标。这是因为养老金的增长不仅仅是基于个人当前养老金按照当年涨幅计算，还包括了定额调整、倾斜调整等与养老金水平无关的因素，这体现了政策的人文关怀。

比如，假设今年养老金上调3.6%，一名月养老金为1500元、工龄20年的退休人员，若仅按3.6%计算，其增长为15003.6%=54元。但若通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整的组合方式进行调整，假设当地定额调整为43元，每满一年工龄增加1.2元，养老金涨幅为1.1%，在不考虑高龄倾斜等因素的情况下，他的增长可以达到43+201.2+1500*1.1%=83.5元，比直接计算的54元多出29.5元。

这就解释了为什么在养老金调整中，养老金较低的退休人员能获得相对更多的好处。除此之外，高龄退休人员、居住在艰苦边远地区的退休人员等也可以从中受益更多。

总之随着时间进入4月16日，养老金调整通知的发布日越来越近，预计可能在本月公布，大家可以期待。根据调整政策，退休人员的养老金将根据统一的调整方式上涨，不会存在明显的差异。尽管官方未明确提出“提低限高”政策，但由于涉及到定额调整、挂钩调整及倾斜调整，实际上这些措施已经在一定程度上实现了提低限高的效果。这些点值得大家明确了解。此外，某些地区在调整策略中已明确执行提低限高。正因为养老金调整政策兼顾公平和激励，体现了政策的人文关怀，养老金较低的退休人员或享有倾斜调整的人等都可能从中获益更多。