看到这位网友的困惑，不禁想到了那句老话：“城外的人想进去，城里的人想出来。”
体制内外，各有各的好，也各有各的难。如果真的觉得体制内压抑得喘不过气来，那么也可以考虑跳出去。
但是，在做出决定之前，一定要对自己的家庭条件、目标外企的了解程度、心理承压能力以及未来5-10年的职业规划有一个清晰的认识。
首先，家庭条件是一个很重要的考虑因素。如果家庭条件允许，没有太大的经济压力，那么跳出去闯一闯也未尝不可。
但如果家庭条件一般，还需要这份稳定的工作来支撑家庭开销，那么就需要慎重考虑了。
其次，目标外企的了解程度也很关键。在跳槽之前，一定要对自己想要进入的外企有一个全面的了解，包括其企业文化、发展前景、薪资待遇等方面。这样才能确保自己跳出去之后能够找到一个更适合自己的平台。
再者，心理承压能力也不容忽视。体制内虽然压抑，但相对来说也比较稳定。
而外企的工作环境往往更加开放、自由，但同时也伴随着更大的竞争压力和不确定性。如果这位网友觉得自己的心理承压能力有限，那么就需要好好斟酌一下了。
未来5-10年的职业规划也是一个非常重要的考虑点。
如果明确知道自己未来想要成为什么样的人，并且觉得体制内无法实现这一目标，那么跳出去或许是一个不错的选择。
但如果他对自己的未来规划还比较模糊，那么就需要先静下心来好好思考一下了。
值得注意的是，如果现在选择离开体制，那么在35岁之前还有机会跳出来。但是一旦过了35岁这个坎儿，再想跳回体制内就基本上不可能了。所以，在做出决定之前一定要三思而后行。
另外，还是建议不要裸辞！裸辞的后果非常严重，这个空窗期可能会成为他未来职业生涯中一个永远无法抹去的“污点”。
在面试中，10次有9次都会被问到这个问题，解释起来非常麻烦。所以，在找到下家之前，一定要保持冷静和理智，不要轻易做出冲动的决定。
