近日，宁夏、辽宁、河南、河北、江西、天津等省区市正式公布2023年养老金增长计划，迎来第一波养老金政策调整。 2022年12月31日前，按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，可参加本年度养老金增长。 快来看看今年你的养老金增加了多少？
多地发布养老金上调方案
根据人力资源社会保障部、财政部联合印发的《关于调整2023年退休人员基本养老金的通知》，自1月1日起调整企事业单位退休人员基本养老金水平，2023年。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以国家调整比例为上限确定本省调整比例和水平。
宁夏养老金上调计划
根据宁夏人力资源和社会保障厅正式印发的《关于调整2023年退休人员基本养老金的通知》（宁人社发[2023]85号），调整办法和标准如下：
（一）配额调整。 每人每月另加60元。
(2)吊钩调整。 其中之一与个人的付款期限（包括视为付款期限）相关。 缴费期限在15年以内（含15年）的，每月调整15元。 缴费期限超过15年（不足1年按1年计算）的，从第16年起，每满一年每月加收2元； 因工伤办理退休手续并领取基础养老金的人员（不含因企业破产退休的5-6级工伤人员）），缴费年限不满30年的，则按30年计算。 二是与个人养老金水平挂钩，按照2022年12月本人基本养老金的0.95%调整（四舍五入到小数点后两位），调整幅度不足20元的，统一调整为20元，因工负伤的退休人员按照原规定执行。
(3)适当倾斜。 一是在老年人定额联动调整的基础上，对70岁以上人员进行适当倾斜，即70岁以上未满的每人每人追加基础养老金10元。 75岁以上，75岁以上每月10元。 80岁以下每人每月增加基础养老金15元，80岁以上每人每月增加基础养老金20元； 区级每人每月基础养老金提高10元，三类困难偏远地区每人每月基础养老金提高15元； 三是调整后的企业离退休干部基本养老金水平低于自治区企业。 退休人员基本养老金平均水平补充到自治区企业退休人员基本养老金平均水平。
宁夏人力资源和社会保障厅7月12日在官网发布消息，宁夏退休人员人均养老金增加148元。 共有73.16万名退休人员领取调整后的养老金。
辽宁省养老金上调计划
根据辽宁省人力资源社会保障厅、辽宁省财政厅印发的《关于调整2023年退休人员基本养老金的通知》，调整办法和标准如下：
（一）配额调整
退休人员（在岗）和“5月7日家庭职工”每月各增加基础养老金35元。
(2)旋梭调整
1.退休人员（职工）每满一年（不足一年按一年计算）符合国家和省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种和其他转换年限，下同）下同），基础养老金每人每月增加1元，缴费满15年以上的，每满一年每人每月增加基础养老金1.5元。
2.退休人员（职工）和“五七家庭职工”以2022年12月领取的每月基本养老金（以下简称统一养老金）为基数，按0.7%的比例上调基础养老金。
(3) 倾斜调整
在定额调整和联动调整的基础上，符合下列条件的，按照下列规定提高基本养老金：
1、2022年12月31日前，70周岁以上（含70周岁）、80周岁以下的退休人员（职工）、“五七家庭职工”，每人每月加收35元； 80周岁以上（含80周岁）的，每人每月加收70元。
2、符合《关于印发完善困难边远地区补助制度实施方案的通知》（国人部发[2006]61号）要求的困难边远地区退休人员，额外领取补助金。每人每月5元。
3.提高企业离退休干部基本养老金。 与同等条件的其他退休人员按照同样的方法和标准调整后，入库养老金总额低于调整后的全省企业退休人员人均养老金水平。 充值到该级别。
河南养老金上调计划
河南省人力资源和社会保障厅发布《关于调整2023年退休人员基本养老金的通知》。 调整方法如下：
（一）配额调整
调整范围内退休人员每人每月增加35元。
(2)旋梭调整
调整范围内的退休人员，首先按照缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年每月增加1.2元（缴费期限不足1年的，按1年计算，缴费期限小于15年）15年）； 在此基础上，每月按本人2022年12月基本养老金的1.1%（统筹工程内部部分，企业退休人员不含取暖费，机关事业单位退休人员不含职业年金）%计算的增加。
(3)适当倾斜
在总体调整的基础上，适当提高下列人员的基本养老金。
1.对2022年12月31日前年满70周岁的高级退休人员，基础养老金按年龄组按以下标准每人每月提高：70周岁以上75周岁以下25元老的; 75岁以上80元，80岁以下1岁30元； 80岁以上85岁以下40元； 85岁以上90岁以下50元； 90岁以上老人60元。 退休人员的年龄按照批准退休时确定的出生时间计算。
2.企业离退休干部基本养老金按上述规定调整后，达不到省辖市和济源示范区企业退休人员基本养老金平均水平的，由本市企业退休人员补充省辖市和济源示范区 平均基本养老金。
江西省养老金上调计划
江西省人力资源和社会保障厅印发《关于调整江西省2023年退休人员基本养老金的通知》（赣人社发[2023]15号），决定调整企事业单位退休人员基本养老金自2023年1月1日起，预计将有385万名企事业单位退休人员享受养老金。
本次养老金调整，按照国家统一部署，采取定额调整、联动调整和适当倾斜相结合的方式，实现企业、机关事业单位退休人员统一调整方式和标准。 此次配额调整体现了公平原则，退休人员每人每月增加33元。 联动调整体现了“多付多付”、“长付多付”的激励机制。 此次联动调整首先与缴费期限挂钩，缴费期限每年增加1元； 二是与基本养老金水平挂钩。 2022年12月我的基本养老金增加1.2%。倾斜度调整体现了对高级退休人员的整体照顾。 70岁以上75岁以下老年人每人每月增加33元； 75岁80岁以下老年人每人每月增加38元； 80岁以上85岁以下老年人每人每月增加43元； 85岁以上老年人每人每月增加48元。
养老金增幅如何计算？
养老金调整如何计算？ 根据要求，2023年养老金调整将采取定额调整、联动调整和适当倾斜相结合的方式，实现企事业单位退休人员调整方式的统一。 也就是说，养老金增加额按照“定额调整+联动调整+倾斜调整”的步骤计算。
其中，定额调整是指对同一地区各类退休人员统一提高同等数额的养老金，体现社会公平。
以河北为例，额度调整为40元。
挂钩调整是指与个人缴费年限和养老金水平双挂钩，体现多缴、长期多缴的激励机制，使在职多缴、长期多缴的人员相对增加。调整养老金时更多。 河北明确缴费期限（含视同缴费期限）每满一年每月增加1元； 基本养老金按2022年12月发给本人的每月基本养老金的1.4%每月增加。
倾斜适当体现重点关怀，主要是对老年退休人员和偏远边远地区群体的关怀。 这些人可以适当增加养老金。
以河北2023年养老金调整方案为例，退休人员缴费年限为30年，养老金为3000元，不享受倾斜调整，因此可增加的养老金为：固定调整40元+缴费年限挂钩调整30×1元+养老金联动调整3000×1.4%=112元。
以辽宁省为例，根据辽宁省人力资源和社会保障厅发布的《关于调整2023年退休人员基本养老金的通知》，养老金增幅计算步骤如下：
假设辽宁某72岁退休人员，养老金4000元，工作35年。 其养老金增幅为：
①额度调整35元；
②工龄挂钩35×1+20×1.5=65元；
③养老金挂钩4000×0.7%=28元；
④老年倾斜35元；
总共35+65+28+35=163元，增长4%。
一般来说，辽宁退休人员要想拿到更多的奖金，主要看两点：一是累计缴费年限是否足够长，二是年龄是否达到获得高龄倾斜的标准。
此外，辽宁《通知》要求各地采取有效措施，确保2023年7月31日前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不出现拖欠现象。
养老金“一筹六补”
具体来说，“一加”是指从7月起按照新调整的标准缴纳养老金。 而“补发六”是指需要补发前6个月已经筹集的养老金。 由于2022年养老金调整将从1月1日开始计算，但退休人员要到7月才能享受增加的养老金，因此前6个月领取的养老金不会按照增加的比例进行分配，从而导致没有领取全额退休福利。 因此，我们需要重新发放1月至6月增加的养老金。
此前，退休人员每月领取养老金为3500元。 今年养老金增加了130元，所以7月份的养老金金额为3630元。 此外，他们还将获得此前六个月的养老金加额，即780元。 因此，7月养老金总额将达到4410元。 8月起，每月领取养老金3630元。
根据国家规定，各地将于7月底开始实施2023年养老金上调政策。 包括2022年底前已办理退休手续并按月领取养老金的退休人员，本月将享受养老金“一增六补”待遇。
增加的养老金什么时候发放？
目前，多地已明确增加的养老金将在7月31日前到账。需要注意的是，各地发放时间可能有所不同，但对于退休人员来说，无论各地什么时候开始组织发行后，将于2023年1月1日起重新发行。
天津市人力资源和社会保障局表示，本次调整提高的基本养老金将于7月31日前发放，今年1月至6月调整提高的养老金将一并补发。
已经有一些地方重新发行了。 据宁夏人力资源和社会保障厅官网信息，2023年73.16万名退休人员基本养老金增量已于7月8日全部发放完毕，人均每月增加148元。
内容来自中华人民共和国人力资源和社会保障部、宁夏人力资源和社会保障厅、江西省人力资源和社会保障厅、河南省人力资源和社会保障厅、辽宁省人力资源和社会保障厅和社会保障部。
