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职场中为什么要保密工资？这个问题困扰着许多人。在职场上，利益往往比良心更真实。我们常说老实人容易被欺负，难道要去欺负那些机智的人吗？有些真相残酷而又难以接受，但它们真实存在着。
在职场中，利益关系是最稳固的。我知道你赚了多少钱，你也知道我赚了多少钱，但我们依然可以合作，因为我们都能从中获利。与聪明人合作才是明智的选择。
在职场中，我们总是面临四个境界的选择：损人利己、害人害己、舍己为人、利人利己。如何排序这四个境界呢？其实并没有固定的答案，每个人都有自己的道理和选择。
最近有一个网友发现自己同事的工资比自己高出了3000多元，这让他感到非常沮丧。因为他们从事的工作内容是一样的，而且他还负责了更多的板块。这么长时间以来，他的工资却没有涨过一分。职场并不公平，只有稳定。我们能看到的都是道理，看不到的才是真相。
每个人拿多少工资，一方面取决于工作内容，另一方面取决于个人的预期。同样的职位，给你一万块，你可能会接受。给别人一万五，他才愿意来。如果不给一万五，可能就必须找两个人来干活，而你一个人是干不了的。但是也不能给你一万五，必须要找差额的五千元。这就是为什么薪资保密的原因。
你觉得这不公平，要求同工同酬。你认为别人也能拿一万块。但你有没有想过，多出来的五千元给谁？是给老板吗？或者你希望自己也能拿一万五，那剩下的五千元由谁承担呢？是老板吗？
其实，问题的根源在于我们自己。无论别人拿多少，我们只需要问问自己：给你一万块，你愿意干吗？
在职场上，我们不能变成坏人，因为我们还有良心；也不能做恶，因为我们不忍心。所以，我们要做一个好人，做一个老实人。被欺负就被欺负吧，只要我们安慰好自己的内心，一切都是可以接受的。
有时候，生活需要一些糊涂。烦恼一直存在，为什么要增加它呢？
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