在职场中，同事的支持与合作是促进个人和团队成功的关键要素。本文将通过分析同事在两个方面的表现来评估他们是否在帮助你，以揭示同事是否真正关心和支持你。通过举例和引用专业术语，本文将深入说明观点，并提出核心观点以深化主题。

首先，观察同事的积极合作程度。一个真正帮助你的同事会主动参与团队合作，积极分享信息和经验，共同解决问题，促进团队的共同进步。例如，当你需要帮助解决一个复杂的工作难题时，一个支持你的同事会愿意花时间和努力提供帮助。他们可能会分享相关资源、提供有益建议或协助你一起完成任务。通过合作和分享，团队成员之间可以互相学习和成长，并提升整个团队的效能。正如肯·布朗所说：“合作是实现共同目标的关键。”通过观察同事的积极合作程度，可以判断他们是否真正愿意帮助你。

其次，观察同事在工作中的反馈和分享。一个真正关心你的同事会给予你积极的反馈和支持，并乐于分享他们的知识和经验。例如，当你完成一个重要项目时，一个支持你的同事会认真审查你的工作成果，并提供中肯的意见和建议。他们可能会分享类似项目的经验和成功实践，以帮助你更好地发展和成长。在职场中，返工回忆是一个非常重要的成长工具，通过返工回忆，同事可以互相学习和借鉴，提高整体团队的绩效和素质。如乔治·洛瑞曼所说：“分享知识，促进进步。”观察同事在工作中的反馈和分享行为，可以判断他们是否真正支持你。

综上所述，通过观察同事的积极合作程度和在工作中的反馈和分享行为，可以初步判断同事是否真正关心和支持你。一个真正帮助你的同事会积极参与团队合作，共同解决问题，促进共同成长，并给予你积极的反馈和支持。这种支持和合作关系有助于建立互信和合作，促进个人和团队的发展。

作为职场中的一员，我们也应该主动和同事建立良好的工作关系，互相帮助和支持。通过积极参与团队合作，分享经验和资源，我们可以获得更多的支持和帮助，推动个人和团队的发展。

核心观点：观察同事的积极合作程度以及在工作中的反馈和分享行为，可以初步判断同事是否真正关心和支持你。真正帮助你的同事会积极参与合作，分享信息和经验，并给予你积极的反馈和支持。建立良好的工作关系有助于促进个人和团队的发展，实现共同成功。

总而言之，通过观察同事在积极合作和工作中的反馈与分享行为，我们能够准确判断同事是否真正在帮助我们。在团队中，互相支持和协作是达到共同目标的关键，通过关注和培养良好的工作关系，我们能够获得更多的支持与帮助，共同实现个人和团队的提升。