关于2024年养老金调整，很多退休人员都有这3点误区，看看就明白职场网

众所周知，7月31日前，退休人员养老金第19次上涨已经圆满完成，并从8月开始，领取新标准的养老金，但是有关养老金调整的话题热度不减，其中又有很多人开始关心起2024年养老金调整了，说真的，心情可以理解，毕竟养老金是大多数退休人员唯一的稳定经济来源，养老金多少直接关系着晚年生活的好坏，此重要性不言而喻。那么，关于2024年养老金调整，很多退休人员都有这3点误区，下面一次性给大家讲清楚，看完后全明白了。

误区一：养老金调整会提低限高

养老金调整，所有退休人员无不拍手叫好，但是养老金调整也引发很大争议，其中很多人认为养老金的作用是养老，不应该存在养老金待遇差，而应该在养老金调整时提低限高，尽量缩小养老金差距。对此，有退休人员都有这样一个误区，也就是2024年养老金调整应该会提低限高。

其实想多了，养老金一直遵循“多缴多得、长缴多得”，也就是说养老金核定时和调整时，缴费标准高的人，缴费年限长的人，不仅在养老金核定时占优势而且在养老金调整时同样占有优势，换句话说就是养老金多得和多涨。

我们回归19年的养老金调整来看，从来就没有养老金调整提低限高做法，如果2024年养老金调整真有这样调整措施的话，那么不仅会引起调整不公平而且还会严重伤害在职人员多缴多得、长缴多得的积极性。

所以说，期待2024年养老金调整提低限高，几乎不可能，而且还会继续遵循“多缴多得、长缴多得”调整的激励性。

误区二：养老金整体调整比例高于3.8%

实际上，每年养老金调整最大焦点就是人均上涨比例，而且这个上涨比例，直接关系着各地养老金调整方案制定以及养老金调整上限，同样对于个人而言，关系着养老金到底能涨多少。

众所周知，2023年养老金调整比例为3.8%，好于预期，超出很多退休人员心中底线，对此无不拍手称好。而人社部在三季度新闻发布会上公布一个好消息，那就是社保基金结余达到8万亿元，说明社保基金家底厚不差钱。

所以，有很多退休人员认为养老金调整比例3.8%已到调整的最大底线，2024年会触底反弹，养老金调整比例应该会高于3.8%。

但是，退休人员可能会失望了，预计2024年养老金调整比例会低于3.8%，原因有3点：第一是养老金调整一直处于下行趋势，从惯例来看，比例上涨的空间不大；二是人口老龄化已经加剧，新增退休人数激增，各项社会保障待遇还要继续调整，养老金支付压力依然很大；三是经济发展压力较大，社保基金结余会不会持续扩大还是未知。