身为职场人，我们都希望能遇到一位有远见、有担当、有能力的领导，带领我们共同成长，从而做出一番大事业。

然而，现实生活中，我们常常会遇到各种各样的领导，其中不乏一些“垃圾领导”。这些领导不仅不能给我们带来帮助和支持，反而会阻碍我们的职业发展。

本文将介绍5种常见的垃圾领导，遇到了以后，一定要离得远远的，否则只会害了你自己，切记。

01、抢功甩锅的领导

这种领导最大的特点就是喜欢抢功，把别人的劳动成果据为己有。他们不仅不尊重他人的付出，反而会为了自己的利益不择手段。

如果你遇到了这样的领导，一定要远离他们。因为这种领导不仅不会感激你的付出，反而会让你感到自己的价值被贬低。

遇到抢功甩锅的领导，还要据理力争，千万别惯着对方，否则对方只会变本加厉，一定要一次给他“打”服了。

02、只会画饼的领导

这种领导最擅长的就是画饼，给员工描绘出一个美好的未来，却从来不去实现这些承诺。他们不仅不关心员工的实际需求，反而会用虚假的承诺来欺骗员工。

如果你遇到了这样的领导，一定要尽快离开他们。因为这种领导不仅不会给你带来任何实质性的帮助，反而会让你感到自己的时间被浪费。

03、不给下属撑腰的领导

这种领导最不负责任的表现就是不给下属撑腰，当员工遇到困难时，他们不仅不会提供帮助和支持，反而会选择逃避责任。他们不仅不关心员工的成长和发展，反而会让你感到自己在职场中孤立无援。

如果你遇到了这样的领导，一定要尽快离开他们。因为这种领导不仅不会给你带来任何帮助和支持，反而会让你在职场中陷入困境。

04、不尊重人的领导

这种领导最不尊重员工的表现就是对员工进行人身攻击或者言语侮辱。他们不仅不关心员工的感受和尊严，反而会用这种方式来树立自己的权威。

如果你遇到了这样的领导，一定要尽快离开他们。因为这种领导不仅不会给你带来任何尊重和支持，反而会让你感到自己的尊严被践踏。

05、啥也不会的领导

这种领导最无能的表现就是啥也不会，他们没有任何专业知识和技能，完全依靠自己的职位来维持自己的地位。他们不仅不能给员工带来任何实质性的帮助和支持，反而会阻碍员工的发展。

如果你遇到了这样的领导，一定要尽快离开他们。因为这种领导不仅没有任何实际价值，反而会让你感到自己的职业发展受到阻碍。

总之，在职场中遇到这5种垃圾领导一定要尽快远离他们。否则不仅会影响我们的职业发展，还会影响我们的身心健康。我们应该学会识别这些垃圾领导的特点和行为，及时采取措施远离他们。只有这样我们才能在职业生涯中不断成长和发展。