如果延迟退休至65并提高缴费年限，是“弃保”，还是“继续缴纳”，哪种选择最佳？确实随着近些年，关于延迟退休的消息，可以说一直都备受关注，虽说自2013年提出，至今整整10年，都未真正实施，但是每每听到“延迟退休”的消息，想必不少人心里一惊，担心退休时，万一恰巧赶上延迟退休，既不能如期退休又要多交几年社保。

再加上退休年龄不仅面临被延迟，就连最低缴费年限也面临着被延长的可能。

人社部在2021年6月印发《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》指出：按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，稳妥实施渐进延迟退休法定退休年龄，并逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

在这种情况下，想必不少人开始犹豫，社保是“继续缴纳”，还是现在就“弃保止损”？下面我们来看看，“继续缴纳”和“弃保”哪种方案才“最佳”？

参保身份不同，选择不同

说实话，如果延迟退休至65岁并提高缴费年限的话，对于大多数的在职员工来说，很少会选择“弃保”的，因为不划算。

一是因为作为在职员工，缴纳社保既是劳动双方的权利，也是义务，而且具有强制性，也就是交也得交，不交违法！

二是通过企业缴纳社保，个人承担很少的一部分（8%），费用少，至于大头则由企业承担，假如缴费基数4000元，个人只需要交4000×8%=320元，单位4000×16%=640元。而且多缴社保，无论是多缴1年，还是5年，退休后领到的养老金肯定会比只交15年要多得多。

至于灵活就业人员，则根据自身经济情况而定，毕竟对于灵活就业人员来说，工作不好找，生活本就过得朝不饱夕，以灵活就业人员身份参保费用又高，一年少说近万元，而且社保缴费基数又与社平工资相挂钩，年年上涨，社平工资越高，缴费基数也就越高。

所以是“继续缴费”，还是“弃保止损”，选择起来确实很是头痛，不容易选择。多缴领得多，花得也多，反之，弃保看似花得少了，但领得也少。

15年，养老金多少？

“社保交满15年，说啥我也不交了”，想必不少人和我有着同样的想法，交满15年就不再交了，毕竟未来不确定因素太多，又是退休年龄被延迟，又是天有不测风云，人有旦夕祸福，还没熬到退休年龄离世，也很常见。

所以说，15年真的就够了，多交无意。

根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满15年，才能按月领取基本养老金。

的确，15年，符合领取养老金最低准入门槛。但是15年到底能领多少养老金，真的够，还是假的够，就不好说了，下面我们测算一下：

基本养老金=基础养老金+个人养老金

假如：参保15年，60岁退休，退休时当地的社会平均工资6000元，历年缴费指数是0.6，个人账户余额3.5万（不含利息）。

基础养老金=（6000+6000*0.6）/2*15*1%=720元；

个人养老金=35000/139=251.8元；

两项合计，只交15年，60岁退休，每月能领720+251.8=971.8元，金额还是比较少的。

划重点

如果延迟退休至65并提高缴费年限，“弃保”，继续缴纳，哪个最佳？

在职员工，继续缴纳；

自由职业者，以灵活就业人员身份参保，则看个人经济承任能力如何，再决定是“弃保”，还是“继续缴纳”。

另外，值得一提的是，15年虽然能领养老金，但领到的金额偏低，想要多领养老金，唯有遵循养老金“多缴多得，长缴多得”原则。

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