一看到延迟退休，不少人都表示难以接受，延迟退休，顾名思义就是推迟退休的时间，延长职工工作的时间，为什么都说延迟退休是大势所趋呢？
我们都知道，现在法定退休年龄是男性60岁，女性55岁，当时定的年龄也是经过慎重考虑的，毕竟还处于人口红利期，每年都有2000万左右的人出手，劳动力充足，人均寿命相对较低。
但是现在生活条件好了，吃得好住得好，还注重养生，根据数据显示，目前我国人均寿命达到了78岁，60岁以上老年人口有2.7亿。2020年，我国社保基金收入是4.87万亿，支出是5.46万亿，结余-5851亿元，简单说，社保基金入不敷出，已经出现了负数。
如果人口无法增加，老龄化进一步加剧，那么养老金缺口会越来越大。所以缓解养老金发放压力迫在眉睫，针对这个问题，众多专家提出了两个解决方案，一是延迟退休，往后推迟领取养老金的时间，二是延长缴费期间，比如现在最低缴费15年，延长到25年到30年。
假如从15年延长到25年，就会产生一个问题，那就是参保成本提高了，15年和25年整整差了10年，这10年又需要缴费多少？会不会导致参保人数减少，或者是已经参保的人选择断保等等。
尤其是下面几种从业者，比如阶段性从业者，多为临时工、合同工等等，他们有时间就去打工，没时间就回家务农，社保都是断断续续的，能凑够15年实属不易。
还有灵活就业人员，他们从事的工作有外卖员、网约车司机、自由职业等等，特点是工作不稳定，收入不稳定，参加社保也是为了有个最低的保障，如今又要提高缴费年限，他们的经济压力会很大。
