离休干部的退休待遇，一直是社会广泛关注的话题。这个话题引发了各种不同的观点和争议，但通过仔细思考，我们可以更好地理解背后的背景和合理性。
首先，我们来看看离休干部的退休金据。报道，一些离休干部的退休金高达两万多一个月。这个数字对于普通人来说无疑是非常高的。那么，这种高退休金合理吗？
考虑到离休干部在革命战争年代所做出的贡献，以及他们在社会主义建设中所扮演的重要角色，这种高退休金是合理的。他们的付出和牺牲是常人无法想象的，而且他们中的许多人在职时待遇并不高。因此，他们在退休后得到较高的退休金，是对他们过去付出的一种补偿，也是对他们贡献的认可。
其次，我们来看看医疗全免费是否合适。在一些人的眼中，医疗全免费似乎是一个很诱人的福利。但是，仔细思考后，我们会发现这种福利并不合适。
一方面，医疗全免费意味着需要大量的财政支出。这笔支出不仅会加重政府的财政负担，还可能导致医疗资源的分配不公。另一方面，医疗全免费可能会导致一些人滥用医疗资源。例如，一些人可能会把医院当作自己的家，随意住院、开药等。这不仅会浪费医疗资源，还会给真正需要医疗帮助的人带来困扰。
因此，医疗全免费并不合适。相比之下，政府应该采取措施保障离休干部的医疗权益。例如，政府可以设立专项基金，为离休干部提供医疗补贴；政府还可以加强医疗资源的管理和监管，确保医疗资源的合理分配。
综上所述，离休干部的退休金高达两万多一个月以及医疗全免费都是存在一定的合理性的。但是，我们也要认识到其中的问题和弊端。政府应该采取措施保障离休干部的权益，同时也要考虑社会的公平和资源的合理分配。只有这样，我们才能更好地处理这一社会问题。
