2024年6月3日，云南省统计局公布了《2023年云南省城市单位雇员年均薪资报告》。受到疫情等因素的影响，云南省的平均工资增长速度持续放缓。这一趋势是否暗示着今年退休人员的养老金可能会受到影响？

具体而言，2023年云南城镇单位的就业人员的年均工资为106769元（月均8897元），同比增长3.5%，这是近十年来的最低增长率。

在各个行业中，2023年在云南省月入过万的行业仍然有四个，分别是电力、热力、燃气及水生产和供应业（13020元），金融业（12766元），信息传输、软件和信息技术服务业（11133元），以及科学研究和技术服务业（10542元）。电力、热力、燃气及水生产和供应业的薪资超过了金融业，位居各行业之首。

此外，加入年薪超过10万元行业的除了去年的教育系统（116750元），卫生和社会工作系统（119497元），交通运输、仓储和邮政业（116549元），公共管理、社会保障和社会组织系统（104940元）四个行业之外，今年还新增了采矿业（101160元）、制造业（100645元）、批发和零售业（104887元）三个行业。

然而，居民服务、修理和其他服务业（51862元），住宿和餐饮行业（51946元），农林牧渔业（58351元）的收入仍然是最低的，年收入都在6万元以下，月均不到4900元，仅为全省平均水平的55%，其中居民服务、修理和其他服务业的收入仅为电力、热力、燃气及水生产和供应业的三分之一，差距甚大。

从增长率看，2023年云南省竟有5个行业的工资涨幅超过10%，分别是电力、热力、燃气及水生产和供应业（20.5%），建筑业（11.4%），信息传输、软件和信息技术服务业（11%），批发和零售业（11%），住宿和餐饮行业（10.7%）。特别是电力、热力、烟气及水生产和供应业，其涨幅达到了惊人的20.5%，领先其他行业。

与此同时，公共管理、社会保障和社会组织系统（-3.4%）和农林牧渔业（-0.1%）的工资不仅没有增长，甚至出现了下滑。教育系统的增长也仅为0.9%。

与全国平均水平相比，2023年全国城镇非私营单位就业人员的年平均工资为120698元（月均10058元），比上年增长5.8%，显示出云南省在平均工资水平和增长率上都落后于全国平均水平。

尽管云南省2023年非私营单位的工资增长放缓，私营单位的工资增长却达到了7.2%，是非私营的两倍多。这表明，依据平均工资确定的养老金计算基数的增长率可能会超过2023年，对于2024年云南省退休人员而言，养老金计算基数的增长将按照全国过渡期统一标准进行调整，这对他们来说应是一个好消息。

从这些数据可以看出，虽然某些行业和区域的工资增长令人担忧，但整体上，退休人员的养老金基数仍有望保持稳定增长。这反映了政府在调整养老金政策时，不仅考虑到了经济因素，还尽力保证了老年人的基本生活需求。