不要和领导斗争：领导是职场中的掌权者，他们拥有分配资源和决定你未来发展的能力。因此，即使你认为自己的观点有理，也不要直接挑战领导的权威。
基本工资比实际工资更重要：在入职前，要重视基本工资的谈判。基本工资是未来薪资增长的基础，如果基本工资过低，可能会限制你的职业发展。
不要对公司保障条款抱有幻想：公司制定员工保障和福利条款是为了自身利益，而不是为了保护你。因此，在遇到问题时，要依靠自己的能力和人际关系寻求解决方式，而不是依赖公司保障条款。
要求加薪前要清楚自己的价值：在要求加薪前，要清楚自己为公司创造了多少价值。只有当你证明了自己的价值，并成为公司的核心人才时，才具备谈判加薪的筹码。
懂得蛰伏的人更可怕：在职场中遇到困难时，要学会忍耐和蛰伏，不要轻易放弃或过早暴露自己的意图。有时候，让子弹飞一会儿也是一种进步。
利益至上：在职场上，要明确自己的目标和利益，不要对同事抱有幻想。当遇到问题时，要寻找对自己有利的方式解决，而不是依赖同事的帮助。
永远要明确自己奋斗的目标：在职业发展的道路上，要树立明确的目标，并时刻规划和调整自己的前进方向。只有明确自己的目标，才能更好地规划自己的人生道路。
不要自作聪明的多管闲事：在职场中，管闲事和聊八卦是闲职做的。作为一个有追求的员工，应该专注于提升自己的能力和业绩，而不是参与这些无意义的事情。
不要相信公司“言论自由”的鬼话：言论自由是一种基本人权，但在公司环境中，发表言论时要注意自己对公司形象和利益的影响。如果因为言论自由而损害了公司的形象和利益，那么你可能会面临被解雇的风险。
尊重不是刻意讨好和迎合他人：在职场中，尊重他人是生存的法则之一。在尊重他人的基础上，建立良好的人际关系和合作机制是非常重要的。但是，尊重他人并不等于刻意讨好和迎合他人，而是要以平等、公正和理性的态度对待他人。
