公务员一直以来都是稳定的铁饭碗工作，在如今这个不断调整的时代，大学生都把就业的目标放在公务员考试上，希望能在毕业后顺利进入体制内工作，成为国家公职人员。

公务员的薪资待遇好，社会地位高。成功入职后，工作期间只要不发育，原则性错误都不会被辞退，可以一直干到退休，退休后也能领到相当丰厚的养老金。大多数一线城市工龄满40年的正科级公务员，每月光退休金金额就达到了8000元，这也是越来越多年轻人向往这份工作的主要原因。

公务员岗位是朝九晚五的工作制度到点下班很少出现加班的情况，即使加班也会有额外的加班费补贴总体收入非常可观，也让越来越多的年轻人非常向往这一铁饭碗岗位。

想要成为公务员需要经过层层的筛选，既要在笔试和面试中考到优异的成绩，也要通过政治审核和身体检测。公务员岗位在职员工有着严格的规定和禁止，这份工作由于稳定性比较高的原因，不会被随时辞退，当然这份工作也不能随意离职，尤其是特殊岗位的国家公职人员，不是想走就能走到。

公务员或执行新制度，以下公务员不能离职，不想干也得干！

最近一段时间公务员出台了一项新规定，对在职员工的离职问题进行了严格限制，这意味着部分岗位的公务人员成功上岸后，即使对工作不满意，也不能随意离职。

1、未达到服务年限的公务员

根据新规定，部分公务员成功入职后，若服务年限未达到规定的年限，是不能随意辞职的。公务员的基本服务年限一般为2~3年，这就意味着在这段时间内员工需要一直坚守在自己的岗位上，不能轻易的离开。

这种限制也是为了更好的保证公务员岗位的良好风气，保证在职员工能够积累工作经验，为日后的发展奠定坚实的基础，也能确保公务员队伍的稳定性。

2、特殊岗位签订保密协议

在特殊岗位工作找公务员，若在入职前签订保密协议接触国家机密的不能随意辞职，该岗位的保密要求度较高，一旦离职将有可能泄露国家机密，也会对国家安全和发展带来前所未有的风险与挑战，这类员工是不能随意辞职。

就连法定节假日需要外出时也要提前向上级领导报备，不得随意出国，也不得去太远的地方。

对公务员岗位在职员工的离职情况进行严格限制的主要目的，也是为了更好地保障公务员队伍的稳定性和连续性，做公务员岗位的人才流动较大，也会导致部分岗位处于极度空缺的状态，影响正常的工作效率和工作的完成，影响社会的正常发展，所以限制离职是非常有必要的。

对想要报考公务员岗位的学生而言，在做出正式的选择前一定要结合自己的实际情况判断自己是否适合某一个公务员岗位，成功入职后就要珍惜这份工作的来之不易，不要整日浑水摸鱼，要为国家发展贡献自己的力量，成为公务员，不仅意味着你获得了较高的社会地位，更意味着你拥有了较高的权力和责任。