跟老板15年，工资没新人多，我要求加薪被辞退，后来老板打来电话

我叫王伟，自大学毕业后就加入了一家声名显赫的跨国公司，一干就是十五个年头。起初，我怀着无比的热忱投入工作，每天加班加点，任劳任怨，尽我所能地为公司贡献力量。可随着时间的推移，我渐渐发现自己的付出似乎得不到应有的回报。

尽管我勤恳尽责，工作业绩卓著，公司高层也屡次表扬我是＂模范员工＂，但当一批批新人如雨后春笋般涌入时，我却震惊地发现他们的起薪竟然比我高出一大截。这简直太令人气愤了！我在公司摸爬滚打十五载，拿的薪水居然还不如新人？这怎能不让人觉得公司的薪酬绝对存在严重的不公平现象。

于是，我汇集足够的勇气，找到了老板，诚恳地向他提出了加薪的要求。然而出乎意料的是，老板不但没有体谅我的处境，反而对我大加斥责，言语之中透露出一股嫌弃我的味道。我被老板的态度深深地伤害了，心情久久无法平复。

不久之后，公司进行了一次大规模的裁员，我竟然惨遭无情裁撤，成了被逐出校门的那个可怜虫。当时我彷徰若失，万分震惊与愤怒，简直不敢相信自己的眼睛。就这样，我毫无疑问被公司狠狠地抛弃了，付出的一切似乎都化为了泡影。我的梦想彻底破碎，职场理想主义也于焉幻灭。

日子就这样在失意的阴霾中度过。转眼间，三个月过去了。就在我准备彻底放弃的时候，一个来自老板的电话打破了沉闲。老板无比诚恳地请求我回去继续为公司效力，因为在我离开之后，公司陷入了一片混乱，很多事情都无法有条不紊地推进。

面对老板的恳求，我内心百感交集。一方面，我对公司的遭遇耿耿于怀，心有不甘；另一方面，我也意识到这是一个重新证明自我的机会。经过反复思量，我终于作出了回归的决定，但我并非是在为老板诚心效力，而是为了实现自己的职场价值。

回到公司后，我的工作状态恢复得很好，很快展现出了过人的能力，帮助公司渡过了危机。老板对我刮目相看，无比器重，给予了极高的薪酬待遇。然而令人遗憾的是，他对我的歉意只存在于表面，内心深处依旧存在偏见和傲慢。我倍感失望，终于下定决心离开这个给予我太多伤害的公司，开始了自己的创业之路。

创业之路艰辛而崎岖，但我并没有气馁。凭借过往工作中积累的丰富经验和人脉资源，我的公司很快打开了市场，生意红火异常。不久，我就从昔日被人小觑的年轻人，一跃成为了备受瞩目的创业成功人士，职场梦想终于伟大地实现了！

有一天，我突然收到了老板的来电。他语气诚挚地表示公司的大门永远为我敞开，希望我有朝一日能重新回归。我笑而不语，只是心中默默希望老板能够在新的时代拥抱变革，以更宽阔的胸怀对待下属，而不是固步自封、目空一切。毕竟，唯有打破身心的枷锁，我们才能重拾职场的激情与梦想，在新的舞台续写灿烂的篇章。