此时此刻！

缺钱，成为地方财政的一种常态。

随着地方财政高度紧张，没有钱后，越来越多地区公职人员发现，他们开始面临欠薪的问题，尽管如此，其中绝大多数人也不慌张，仍然岁月静好。

一是因为实际工资没有降低！

二是没有说不给，哪怕欠薪也会补发。

对于普通人，这种寅吃卯粮行为，让人感到不可思议，甚至担心，就这样今天花明天的钱，那明天怎么办？

难道就这样，一年又一年的欠下去？

等着问题暴雷，让国家出手解决？

或者，让子孙后代为之买单？

正常人都会如此担心，这显然不是长久之计，但公职人员们却对寅吃卯粮习以为常，他们一点也不慌，甚至能坦然接受。

在感叹他们镇静自若，不同于常人，不同于普通老百姓的同时，我们又不得不再次感叹，这种事情，显然是不正常的。

因为，这真的不会持久啊！

事实上，随着财政困难的加剧，公职人员高薪，已然出现了合理性问题。

不能再借钱发薪，成为了当务之急。

我们不是说所有体制内公职人员薪酬水平都很高，但是在各自当地，公职人员的薪酬水平绝对处于中高水平，尤其是在当前经济下行压力加大，企业纷纷降薪裁员的情况下，公务员无疑成为香饽饽。

这一点，从越来越热公务员考试中能够看出，但是这并不正常，财政缺钱的现实使得公职人员高薪的合理性受到了质疑。

随着财政困难的加剧，政府往往无法承担这种高额薪酬。在财政缺钱的情况下，继续支付高薪将对财政造成更大的负担，进一步加剧财政困难。因此，公职人员高薪的合理性已经不复存在。

而且，大家都知道，公务员也好，事业编也罢，他们本身是不会产生任何效益的。

这些人的收入来自于财政收入，更来自于普通老百姓的税收，在一个大家日子都很难过降薪减员的当下，继续维持公职人员的收入水平不变，又怎能说的过去？

甚至去借钱发薪，更加说不过去！

不能再借钱发薪！

在财政缺钱的情况下，有些地区的政府不得不考虑借贷来支付工资。

这种做法并不可取。

借贷会进一步加大政府的债务负担，使得财政困难更加严重。而且，借贷需要支付利息，这将进一步增加财政支出。

不能再借钱发薪是必要的，以避免财政负担的进一步加重，尤其是这种做法，实际上实在挑战公众敏感的神经，逆流而上。

大大方方的承认吧，公职人员高薪的合理性没有了，因此，不能再继续支付高薪是为了整个社会的长远稳定考虑。

公职人员，是为了人民服务的！

一个合理的薪酬回报，有助于其更好为民服务，过去，在土地财政支持下，体制内人员的薪酬福利实现了较快的增长。

但是，这显然是不同寻常的。

看一看过去十多年老百姓工资增长速度，公职人员工资过快上涨，超出正常标准。

财政缺钱后公职人员高薪的合理性已经没有了，不能再借钱发薪成为当务之急。

那需要怎么做？

降薪，成为必须要做的事情！

财政困难使得高薪变得难以为继，政府应当合理调整公职人员的薪酬水平，避免借贷带来的财政负担。同时，这也是为了整个社会的长远稳定考虑。

事实上，一个合理调整薪酬体系，也能够确保公职人员依然能够履行其责任和压力，并吸引优秀人才从事公务员等工作。

这是我们所有人期待的。

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