随着我国经济的快速发展，地方财政面临着越来越大的压力。尤其在当前经济下行的形势下，地方财政收入明显减少，支出却难以削减，都说自己不容易，开支有多重要，必须要给予保障，在这种情况下，一些让人感到疑惑的支出项目浮出水面。

比如，体制内高额的退休金发放。

体制内的退休金是指国家机关、事业单位、国有企事业单位等公共部门的退休人员享受的福利待遇。这些福利待遇的发放是由地方财政负责，而地方财政的收入主要依赖于税收和国家财政的转移支付。

由于地方财政收入的不稳定和增长速度的放缓，地方财政面临着严重的困境。

当前的地方财政有多紧张？

一方面，开支缺口大，近十万亿元开支缺口让很多人吃惊。另一方面，地方债务规模近百万亿元，也让人感到头疼。

这意味着地方财政面临着巨大的财政压力，难以满足各项支出的需求。

在这种情况下，继续发放高额的退休金无疑是对财政的进一步压力。

体制内高额退休金的发放，增加了地方财政的负担。这些体制内退休人员每年的退休金支出，对于地方财政来说是一个巨大的数字，对财政压力可想而知。而且，由于地方财政收入的下降，退休金支出占比逐年上升，这使得地方财政更加紧张。

而且，体制内高额退休金的发放也存在一些不合理之处。当前我国的退休金制度实行的是“按工龄、工资、职务、地区差异和物价水平而定”的原则，这导致了一些地方的退休金额度过高。

一些地方的退休人员甚至比他们工作期间的工资还要高，比社会平均水平高出很多，这显然不符合财政可持续发展要求，更不符合当前经济社会发展实际。

一些地方甚至存在着虚报退休人员和滥发退休金的问题，更加剧地方财政的负担。

不仅如此，体制内高额退休金，也引发公平性问题，很多人都直言不合理不公平。

面对地方财政的高度紧张，我们不能再对体制内高额退休金发放视而不见，而是应该采取措施进行调整。

应该对退休金发放标准进行调整，合理确定退休金的额度，避免过高的发放。

应该加强对退休人员的管理和监督，严格查处虚报退休人员和滥发退休金的行为。

应该探索多元化的养老保障模式，减轻地方财政的负担。

对体制内高额退休金的调整不是一蹴而就的，这需要相关部门的共同努力和各方的理解支持。面对地方财政的高度紧张，我们必须认识到，不能借钱发薪是财政可持续发展的基本规律。

只有通过合理调整退休金的发放标准和加强管理监督，才能减轻地方财政的压力，实现财政的平衡发展。

在当前经济下行的形势下，地方财政高度紧张是一个不容忽视的问题。我们必须采取有效的措施，调整体制内高额退休金的发放，减轻地方财政的压力。只有这样，我们才能确保地方财政的可持续发展，实现经济的稳定发展和社会的和谐进步。

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