我们都知道，在职场当中很多事情都是不公平的，如果想要公平的话，你就必须想办法提升自己的能力，当你能够超越别人的时候，那么对你来说你就可以为所欲为，做自己想做的事情，否则你什么事情都做不好，而且也没有机。。

同事没有能力，还被领导重用，一般都是因为这些原因。

01.强大的背景

为了生活迫不得已，很多人都会违背良心做事，特别是在职场当中也是一样的，因为每一个人都会有各种担心。作为领导来说也是一样的，只不过有些事情不会直接说出来，因此，他们做的事情，很多时候都会让员工反感。

当这个员工的背景比较深厚的时候，而且也没什么能力，那么这种人其实也会被领导提拔，也就是说，一般来说都是迫不得已的，因为在职场当中从来都不是看能力，主要是看能不能够给公司带来相应的利益和回报。

有背景的人也不是天生的，是因为自己的做人各个方面都会有天赋，所以我们一定要知道不要去想太多，也不要问为什么，当你没有能力的时候，而且很多事情都不能够做好的时候，你就会发现，其实有些事情就是这样子。

02.本身自带光环

虽然能力很重要，但是并不是是说工作就是能力。有些时候工作做不好实际上这个人也会有特别的能力。因为在这个世界上有很多事情都会超出想象我们一定要知道该如何去做。当你本身自带光环的时候，很多事情都能够成功的。

其实在现实面前，每一个人都需要走上最美好的生活当中，但是有些时候并不能够做到这一点，因为他们不知道自己的处境，有些时候他们能够明白很多事情，但是却显得力不从心，这就是能力的问题。

然而有一些人没有能力，但是却能够得到你的重用，就是因为他们本身自带关怀，也就是说可能对这个事情不专业，但是对其他方面还是比较专业的，虽然不能够把这个事情做好，但是却能够给公司给领导带来一定的好处。

03.特别会做人

有很多事情都是分开的我们一定要知道该如何去做。不管的任何时候，不要总是想那些不着边际的事情也不要总是觉得很多事情不靠谱，我们需要站在正确的角度去考虑问题，把所有的事情都落到实处。

当你会做人的时候，你就会发现有很多事情是不一样，所以我们一定要想清楚这些，如果你不会做人的话，就算是你有的你也不会得到重用的，所以不要总是觉得有能力就可以了，也不要觉得没有能力就会很失望。

我们需要明白自己的处境，不管在任何时候都要想清楚各个方面，这就是现实，一定要把每一件事情都做到实处，知道自己的处境，真正的解决问题，这才是最关键的，所以你一定要想清楚各个方面。

写在最后：

在职场当中，我们一定要知道有很多事情其实都是正确的去看待，不要总是觉得很复杂，如果你要是觉得很复杂，就会导致更多的问题，所以我们必须要明白更多的事情，当你没有能力的时候会被领导重用，那么你肯定是有优点，所以你要知道领导需要的是什么。