离职是一件很正常的事情，然而如何离职却是需要认真考虑的问题，做到“和平分手”对双方都好。好多朋友不知道怎么提出辞职，今天就直接给大家甩离职话术，不知道怎么提离职的小伙伴直接照抄！
话术梳理
表达感谢：对公司、领导、同事的感激之情。
提出离职：表达离职意愿，说明离职原因。
计划/最晚离职日期：正常情况下30天可离职，试用期3天可离职（也就是节假日也包含在内）。这里写的日期并不一定是你最后真正离职的日期，具体日期可在提出离职后与公司再行协商。
有始有终（离职交接）：表现职场素养，会做好最后的工作以及交接。
祝福语：结尾再次感谢并由衷祝福。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
抄作业
其他版本
有些小伙伴说，我对公司实在是恨得牙痒痒，不骂人就已经够给面子了，完全不想表达感谢，只想要个无感情通用版辞职话术，这就来：
提醒大家，即使不愉快到想毁灭公司，也不要在离职报告中表现出来，网络上的“阴阳版”离职话术看看就好，不建议真用哦~
离职原因
提出离职领导必然会找你谈话，那么有哪些不容拒绝的离职原因呢？以下供参考：
1、通勤距离远。
2、出差多无法兼顾家庭。
3、去其他城市发展（如回老家，去爱人的城市）。
4、有现公司无法提供的岗位（如管理岗）。
5、继续学业（考研）。
6、考公务员。
7、家人生病。
8、经济原因。
……
离职意味的不是结束，而是新的开始。希望大家离职后都能顺利地迎接未来的挑战和机遇！
