我在一家生产精密仪器的工厂做质检员。自打我来到这家工厂，就非常严格要求，对每台仪器的调试精度必须达到０．０１毫米，可有些同事嫌我麻烦，影响了生产进度。

　　前阵子，厂里接了一单大货，老板李经理亲自来车间＂督战＂。看到我还在慢慢地调试仪器，就很不高兴地过来说：＂林师傅，你怎么磨磨蹭蹭的，生产进度这么慢，我们可要误了交货期！＂

　　我解释说：＂李经理，这可是高精尖仪器，加工精度稍有不慎就会影响整机质量，所以我必须反复调试才行。要是将就了，到时客户拿到废品可不是闹着玩的。＂

　　李经理并不买账，直接甩下一句：＂谁还不知道你为啥磨蹭，就是想多拖点工时领加班费！我可告诉你，要是再磨蹭就扣工资！＂结果一天又被李经理看到我调试仪器花费很长时间，直接把我的我工资从２万降到了５千。

　　我当时就愣住了，心想这算怎么回事？我可是为公司操碎了心，怎么就被当成贪小便宜的人了？不过碍于在工厂上班的日子不多了，我也就作罢。

　　果不其然，从那以后李经理就经常对我指手画脚，逼着我加快速度赶进度。告诉他我的底线就是０．０１毫米，绝不含糊。他却直接无视我的解释，破口大骂我钻牛角尖，真是一点都不尊重我这个老质检员。

　　有一次，李经理来到我的工作台前，把一台仪器使劲往我面前一推，恶狠狠地说：＂既然你就是喜欢钻牛角尖，那我就成全你！这台仪器你给我重新拆开调试，磨到我满意了才准走！＂

　　我看了看那台仪器，工序流转卡上显示调试的最后一步就是针对关键部件做０．０１毫米微调，我心里就有数了。可李经理竟然要我把整机重新拆开重新来过，这不拖延生产进度是什么？我拿着工序卡要跟他理论，他扭头就走，对我的解释视而不见。

　　后来，我只能把那台仪器重新拆了再调试。这可花去了我好几天的时间啊！我知道李经理是在报复我，可我也奈何不了他，毕竟他是老板，还轮不到我来插嘴。

　　就在我调试那台仪器的时候，整个工厂已经被李经理催着往外赶工了。同事们被李经理的气焰吓住，有几台调试不太彻底的仪器也被硬生生合格出厂，免得惹李经理发飙。

　　那一单货一出去，不久客户就找上门来，说咱们工厂的仪器质量太差，一台台的不达标，这一下让他们损失了几百万。我们工厂的领导一合计，这次麻烦可就大了，恐怕要赔上好几百万块呢！

　　事后，李经理来找我，想让我回去把关。我懒得搭理他，现在再回去关注质量有什么用？祸根已经种下了，李经理只能眼睁睁看着客户将一台台仪器退回来，最后赔了２００多万。

　　这时候，李经理又开始大声疾呼，说我不务正业，导致工厂遭受重大损失。我懒得理他们，我直接提出退休申请，离开了工厂，再也不想看懂李经理那副嘴脸。

　　如果说我有什么遗憾，也就是那５０００块的工资和通过质检环节的被驳回的加班费了吧。我身为一个有３０多年经验的老质检员，坚持精度标准可以说是骨子里的毛病了。

　　我在工厂上班，难道不应该做到对产品质量负起百分之百的责任吗？可李经理却宁可追求进度，置工艺标准于不顾。这不是对客户的高度不负责，而是对全体职工都极不负责任了。

　　幸好我选择了离职。不到一个星期，本地一家专门生产精密仪器的公司找到了我，让我去给他们公司质量把关。

　　我很快就答应了！新工厂的经理也非常欣赏我对细节的那颗宁可拖个把月也要将关键数据调试到０．０１毫米的工作态度，特意给我加了不少薪酬，年薪至少在２０万以上。

　　我常常想啊，我在新工厂上班岂不就是一举两得？一方面工作环境舒适，可以随心所欲地做好本职工作。另一方面，收入也是水涨船高，高出老家那间工厂好几倍。以前被李经理斥责压榨，只能赚５０００块！

　　只从我离开上家公司后，那间工厂也迟迟没能从那２００多万的损失中恢复过来。一天，李经理带礼物来家里找我，想让我回去，我是直接拒绝。带来的礼物看都没看，就给扔了出去。留着李经理愣在那里。

　　毕竟，在那样一个对地方干活，实在是糟心。我这个人啊，就是宁可少赚点钱，也绝不跟自己的专业操守过不去。