南京大学毕业生真实数据曝光：自由就业成为文科生最后的尊严！

南京大学毕业生真实数据曝光："自由就业 "成文科生最后的尊严

有志于继续深造的学生已经确定了自己的考试成绩，而对工作充满信心的学生也早已利用校内招聘的机会找到了前途无量的好工作。

只有那些缺乏明确规划、在多重选择中犹豫不决的学生，才更容易在毕业后发现自己 "两手空空"。在高等教育课程需求逐年增加的今天，毕业生的就业率似乎也更加低迷。

南京大学毕业生真实数据曝光，凸显文科生困境。文科盲目扩招的结果，是越来越多的文科毕业生找不到工作，被迫在考研和考公务员之间做出选择。

根据截至 2023 年 4 月的数据，全国 16 至 24 岁年轻人的失业率首次超过 20%，这意味着许多年轻毕业生很难找到工作。

南京大学不仅是 "双985 "一流院校，也是全国排名前五的优秀名校，各省录取排名均在前1000名。考入这所学校的学生在各自的学校班级中成绩优异。

不过，《南京大学2022届毕业生质量报告》显示，该校2022届毕业生学位完成率为97.84%，其中本科生学位完成率为96.77%，硕士和博士研究生学位完成率为98.45%。

虽然这些数字看起来不错，但实际上毕业生的实际去向并不能完全反映学生的就业情况，最真实的反映应该是协议就业率。

即毕业生与用人单位实际签订就业合同的比率。在本科阶段，南京大学共有 3175 名学生，协议就业率为 19.73%，这意味着实际签订就业合同的南京大学毕业生只有约 626 人。

这些数据提醒学长学姐们，除去全国53.34%的升学率和12.6%的外国留学生，南大毕业生中有11.53%（约366人）是已实现灵活就业的毕业生。

所谓灵活就业，显然是毕业生在没有实际稳定发展的情况下，自己找工作的一种方式，有些学生在导师的引导下，自愿填写灵活就业合同。

事实上，灵活就业证明学生有工作能力，但由于种种原因无法与雇主签订正式合同，因此选择了灵活就业。

至于是否真正上岗，有人会随机给学生打电话，了解他们的情况，老师也会提前通知学生，让他们准备好一套说辞，以免说漏嘴。

在众多的 "灵活就业 "中，真正做过灵活就业的学生少之又少，大部分都是在准备考研后或者复试公务员，基本上都是在家里复习备考，与 "啃老 "无异。

从整体来看，南京大学理科和文科优势明显，工科就业率相对较低。文科类专业就业形势严峻，直接影响了学校的整体就业数据。

可以说，所谓 "灵活就业 "是文科生最后的尊严。在南京大学这样的优质高校，文科依然是优势学科，但毕业生的就业形势却相当严峻。家长和学生在选择报考时需要更加慎重。

最后一个想法

要避免陷入只能参加学位考试或公务员考试的绝境。随着文科生失业人数的增加和公务员考试竞争的加剧，如今考取公务员的难度越来越大，甚至超过了学位考试的难度。

在当今环境下，"大不了回家考公务员 "已成为一种讽刺。那些认为公务员是自下而上的选择的人，要么是真的不了解情况，要么是对自己的认识有偏差。

说到读研究生，文科申请者陷入了一个怪圈，那就是即使成绩再高，也很难上。有些专业总分超过 400 分，排名却在几十名甚至几百名之外的情况并不少见。

像985、211这些文科名校的报考者中，也有不少选择报考本校，经过一年的精心准备，最后却不得不调剂到非名校读研，学位含金量直接掉了几个档次。

此外，文科毕业生的实际就业率并没有理想中那么高，只是略好于本科生。因此，建议学生在选择专业时做足功课，在选择文科专业时尽量避免就业问题。

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