导读：随着改革开放后走上工作岗位的劳动者，即将要陆续退休，这里面就面临一个非常突出的问题，即我国的劳动力是否会在短时间里面出现短缺？所以这些年关于延迟推出的问题，也逐渐被提上日程。

按照我国的法定退休年龄要求，男性的退休年龄为60周岁，女性的退休年龄为55周岁。是否要调整退休的年龄，目前国家也没有明确的动作，只是仅限于民间的讨论。大家都觉得调整退休年龄要分工作的年龄以及工作的性质等，不能采取一刀切的措施。

复旦教授又捅破天，声称中国退休年龄太早

即使国家没有任何的权威文件，提到关于延迟退休的问题。但是各行业的专家似乎都已经坐不住，纷纷发表自身的看法，在网络上也引起热议。

复旦大学人口与发展政策研究中心教授、复旦大学老龄研究院院长彭希哲，最近关于中国退休问题的讨论，被大量的媒体转载，瞬间成为各个平台的热搜。

彭希哲教授提到，中国的退休年龄相对较早，男性与女性的平均退休年龄不到56岁，而平均预期寿命是78.2岁。这样意味着，退休以后还有将近30年时间领取养老金。

随着医疗水平的不断进步，未来的人均寿命还会继续提高，意味着领取养老金的时间会更长，目前现收现付的养老金制度难以长期维持。

因此，彭希哲教授是推行延迟退休制度，并不会大量占用年轻人的就业机会，毕竟这两个群体工作岗位基本不存在重叠，也就是不会存在互相影响。

当然，彭希哲也提到应该要安排灵活的延迟制度，有条件的地区或者单位可以优先实行，没有必要强制实行统一的退休制度，这样才更加有利于整体的社会发展。

对于彭希哲教授的言论，全国的网友似乎都集体破防，对彭希哲教授的言论提出各种质疑以及批评，所以这件事情也反映出，大家对于延迟退休的方案似乎并不满意或者不赞同。

有网友提到，大学里面的教授每天坐着办公室或者整天只是在教室里面教书，根本没有实地考察中国各类阶层或者是行业里面工作者的状态，就提出这样荒谬的建议，实在是可笑之极。

也有网友提到，彭希哲教授应该和普通的工人阶层互换身份，可以让他到工厂里面工作一两年的时间，再体会一下是否应该要延迟退休，这样实践以后得出的结论或许会更加理性客观。

普通打工人的角度来看，是否能熬到60岁退休都是一个很困难的问题。毕竟现在很多民营企业都是在35岁左右就开始裁员，特别是在经济发展较缓慢的时代，许多职员都面临被裁的风险。

一份工作最终能直接干到退休，恐怕只有体制内的公务员或者是事业单位的职员，还有部分国企的员工，对于民营企业或者个体户来说简直就是奢侈。

何况个体户或者民营企业职员的工作量，是这些高校教授无法想象的。很多民营企业的职员或者个体户，每天工作时间都超过10个小时，并不是那些只坐在办公室里面的教授可以想象。

个人观点

均寿命并不能代表个体的情况，何况中国起码有一半的人都没有机会领养老金，特别是我们的农民以及个体户，都只能靠自己。何况对于我国劳动者的权益保障并不是很完善，各种企业的裁员都相对严重，并不像国外那么好。

因此，专家或者学者不能单纯的依靠年龄来进行计算，而是需要根据我国目前劳动情况进行具体分析。许多人即使想要干到65岁，但实际很多企业都不允许有这么老的员工存在。

从最本质的角度来说，难道人来到世上就单纯的为了工作吗？自己努力工作30余年，就是希望能早点退休，在离世前能享受属于自己的生活，普通老百姓谁又愿意继续延迟退休？

希望我们的大学教授要积极走出校园，而积极到真正的劳动单位进行调查，不能总是纸上谈兵，这样很容易影响到自身的形象，也会引起网友的反感。