这里有三个面试技巧，可以帮助我们在面试中表现出色，让薪资大幅提高。对于那些经济困难者和负债创业者来说，面试更是改变生活的机会，要继续往下看。
掌握谈薪艺术：当面试官询问我们期望的薪资时，不要直接给出一个具体的数字。反过来，可以问面试官，公司的薪酬体系是怎样的，包括基础工资、奖金和福利等。这样，可以基于公司的薪酬体系来提出我们的薪资要求。
自我定位：如果面试官觉得性格不符合职位要求，我们可以反驳这个观点。比如，如果是内向的人，那么我们可以指出内向并不是缺点，而且我们有丰富的情感，可以轻易与客户产生共鸣。
职业规划：面试官可能会问为什么离开前一家公司。避免谈论公司内部的人际关系或老板的问题。可以说，离开是因为职业规划需要更大的平台，希望在新的环境中实现个人和公司的共同成长。
面试是一个重要的环节，它关系到我们的职业发展和经济状况。通过使用上述技巧，可以在面试中脱颖而出，提高我们的薪资待遇，为自己的职业生涯开启新的篇章。
总的来说，面试不仅仅是关于技能和经验，更重要的是如何在面试中展示我们的价值，激发雇主的兴趣。记住，成功的面试不仅仅是关于应答问题，更是关于展示我们的个人品牌和价值观。
