2023年山西基本养老保险待遇的上调已经在山西省人力资源部的官方网站上发布，山西省成为了我国第15个公布退休人员基本养老保险待遇调整方案的省份。

2023年山西省的退休人员退休工资将如何调整？与2022年相比，有什么新的变化？

按照山西省的调整方案，山西省的养老金仍然按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式来调整，但是调整的幅度都会降低，不会增加太多。下面就具体介绍一下。

1、定额上调42元，下降3元.

即在2022年12月31日之前已经退休的工作人员，每个月将会多拿42元，而2022年的定额调整金额为45元，因此，2023年定额调整将会减少3元，降幅为6.6%。

2、养老金上调1.2%，下降0.07%，与养老金水平挂钩

在与工资挂钩的调整上，山西省采取的是与工资双挂钩的方式，在与工资挂钩的部分，在2022年底之前，以退休人员的基本养老金为基数，提高1.2%，与工资挂钩比例为1.27%，比上年减少了0.07%，这是一种微调。

3、按工龄计算的单位价格为1.33元，下降0.02元

在工龄挂钩调整上，每满一年增加1.33元，而2022年工龄挂钩调整单价为1.35元，因此，2023年工龄挂钩调整单价下降0.02元，也是微调。

4、按年龄区间调整，2类艰苦和偏远地区每级下降2元

70至74岁每人30元，75至79岁每人31元，80岁及以上每人32元，一级艰苦、偏远地区每人6元。二级艰苦和偏远地区每人11元。从2022年起，各类别的养老金标准下降了2元。另外，对企业退伍军人的退休金标准，按照规定由企业退休金标准补足。

涨幅有多少？

假设山西65岁、工作时间41年、领取3700元退休金的退休职工王某，不能享受高龄倾斜调整待遇。涨幅能有多少？能增加多少？

我们先来看看2022年的增长情况，一是定额提高45元，二是通过与养老金挂钩的方式提高1.27%，即3700×1.27%=46.99元；第三个步骤，就是按照工作年限来计算的，也就是1.35×41=55.35元。总涨幅为147.34元，涨幅接近4%。

再来看看2023年的增长情况，首先，每月定额将会提高42元，其次，在与养老金挂钩的部分提高1.2%，即3700×1.2%=44.4元；第三个步骤，就是按照工作年限来计算的，也就是1.33×41=54.53元。总涨幅为140.93元，涨幅为3.8%.

从2022年和2023年的养老金调整比较可以看出，有41年的工龄，有3700元的养老金，有65岁的退休人员，没有享受高龄倾斜调整，因此少涨了6.41元，这是一个小幅度的下调，但无论是2023年还是2022年，其涨幅都正好与当年人社部发布的总体涨幅持平，分别为3.8%、4%。

山西省是继江苏之后，第一个将所有的养老金调整目标都降低到最低水平的地方，也就是说，所有的调整幅度都有所下降，所以才会出现“降”字。我认为，山西省的做法是，将总降幅的0.2%平均分摊到定额调整、挂钩调整和倾斜调整上，而不是“提低限高”，这样，大多数人的涨幅都在3.8%以上，尽可能地避免超过4.5%和低于3%的两极化现象，兼顾了所有人的退休权益，也就是让调整更具公平性。