《》这篇文章主要讲述了目前大学毕业生就业难题以及部分地铁员工的离职现象。虽然国家和用人单位采取了一些措施来提高毕业生的就业率，但面对庞大的就业压力，大学毕业生们的就业前景仍然并不被看好。许多学生在刚毕业时只希望能够获得一份稳定的工作，对薪资待遇并不是太看重。然而，随着年龄的增长和生活压力的增加，他们开始考虑是否要换工作。

另外，许多家长都希望子女能从事稳定的工作，而一些工作岗位如银行、地铁和辅警等也深受学生和家长们的喜爱。这些工作虽然薪资待遇可能不高，但工作相对稳定，被认为是铁饭碗。然而，有部分学生在进入这些岗位后却急着离开，主要是因为薪资待遇没有达到期望值。虽然地铁这类工作相对轻松，对毕业生而言薪资待遇还算可以，但当学生们需要养家糊口或支付贷款等时，就会发现生活压力较大。因此，面对倒贴钱上班的局面，许多人开始考虑离职，就算工作再稳定也不想干了。

扩写：

近年来，大学毕业生就业难问题一直备受关注。无论是在学生中还是社会各界，对于大学生就业的关注程度都越来越高。随着高校毕业生人数不断增加，尤其是在经济形势不太稳定的时候，职场竞争变得非常激烈。许多大学毕业生面临着就业困境，稍有不慎就可能成为“毕业即失业”的一员。这也让大学生们对就业问题感到沉重压力。他们希望能够尽快找到一份稳定的工作，以免受到就业压力和经济负担的困扰。

为了提高大学毕业生的就业率，国家相关部门和用人单位纷纷出台各种政策和扩招计划。他们鼓励大学生选择就业岗位，尤其是那些薪资待遇稳定但相对不高的铁饭碗工作。银行、地铁以及辅警等行业因其相对稳定的工作环境和福利待遇备受学生和家长们的喜爱。银行的工作环境舒适优雅，相对来说工作内容也相对轻松，冬暖夏凉。地铁工作虽然薪资待遇不高，但整体福利较好，工作稳定。因此，孩子们报考这些岗位也成为家长们的首选。

然而，对于一些大学生而言，刚开始工作时的薪资待遇并不是最重要的考虑因素，他们更加注重工作的稳定性。然而，随着年龄的增长，以及生活压力的逐渐提高，他们开始意识到薪资待遇的重要性。特别是当他们需要为支持家庭、还贷款以及供孩子读书时，低薪资待遇就显得捉襟见肘了。与此同时，一些地铁员工的离职现象也开始出现。尽管地铁工作对于刚毕业的大学生来说，薪资待遇还算可以，工作环境相对较好。然而，随着时间的推移，他们发现工资增长缓慢，生活压力逐渐增加。面对这种“倒贴钱上班”的现象，许多人开始考虑辞职，不愿再在稳定的工作岗位上干下去。

其实，这种现象提醒着所有的大学生们，要在毕业之前就做好职业规划。他们应该提前了解各种职位的工作性质和薪资待遇，避免在就业过程中遇到尴尬和困难。在大学期间，学生们应该有自己的职业规划，并为之付出努力。只有这样才能避免毕业即失业，进入理想的行业，拥有较好的发展前景。

大学毕业生的身份对于职场来说是比较重要的。尽管大学毕业生可能没有工作经验，但他们作为应届生的身份是具备一定优势的。比如在报考银行、事业单位或者公务员等考试时，这些单位通常会专门为应届生开设一定数量的岗位。应届生能够参加这些考试而不用和有工作经验的求职者竞争，这样的竞争力就相对较低。因此，学生们应该珍惜应届生的身份，如果有报考相关考试的想法，可先不签订就业合同，避免失去应届毕业生的身份。

除了报考铁饭碗的考试外，一些学生可能更倾向于直接就业。对于这些学生而言，他们可以广泛投递简历，不要只限于一个企业或者一个岗位，以免限制了自己的发展。在选择工作时，学生们要注意综合考虑各个岗位的优势和劣势。比如，虽然银行和辅警等岗位被认为是铁饭碗，但银行工作压力较大，柜员们每月为了达到业绩目标可能焦头烂额；辅警的工作辛苦且薪资待遇并不高，而且几乎没有转正的机会。对于一些学生来说，这些工作也可以作为过渡，但对于未来的发展而言，还是要考虑个人的规划和目标。

总之，大学毕业生在面对就业问题时，应该提前规划好自己的职业发展，并了解各个岗位的工作性质和薪资待遇。应届毕业生的身份有一定优势，报考铁饭碗更加吃香，但对于直接就业的学生，也要注意不要局限于一个企业或岗位，保持广阔的眼界，拓宽自己的发展空间。最重要的是，无论选择什么样的工作，学生们都要持续努力并不断提升自己的能力，以获得更好的就业机会和发展前景。