高校毕业生就业形势依然严峻，高不成低不就成通病

大学毕业曾被视为香饽饽的时代早已过去，如今大学生数量剧增，企业招聘标准不断提高，采用“优胜劣汰”方式，给毕业生带来巨大压力。今年的就业形势如何？

当代社会对教育的日益重视导致高等教育普及化，毕业生数量的连年增长对社会和大学生构成挑战。

其次，当前大学生的就业渠道市场化。为解决这一问题，教育部将积极推进市场就业渠道，促使学校与企业更紧密合作，为毕业生提供更多就业机会。

第三，毕业生呈现“慢就业”现象，选择升学、就业、考公务员、创业等多个方向。为此，教育部将推动大学生就业指导工作，以更好地满足个性化就业需求。

第四，智能化就业方式逐渐成为趋势，例如线上面试、培训和上岗等新兴形式已在疫情期间涌现。未来，大数据将进一步为学生提供便利。

今年大学生就业面临挑战，不仅要竞争国内900多万人，还有可能增加的留学生回国人数，以及与80万海归的竞争。因此，如何迈出就业的第一步尤为关键。

奇怪的是，尽管本科生的学历更高，但专科生的就业率较好。这主要是因为大学生普遍存在“高不成低不就”的问题。由于就业市场提供的薪资未能满足期望，许多本科生面临选择困境，导致拖延就业。

在找工作时，大学生需适应当前就业环境，降低对岗位的期望值。现实与理想之间存在差距，因此先就业再择业是一个明智的选择。高校毕业生人数不断增加，建议毕业生先就业，融入工作实践，摸索兴趣和方向。

除非是顶尖学校的顶尖专业，能一步到位找到满意工作的毕业生较为少见。因此，毕业生应该先就业，争取在工作中积累经验和人脉，为未来的发展打下基础。

今年预计有909万大学毕业生，尚未就业或已经在工作的毕业生将面临激烈竞争。虽然有人认为找工作难是因为人多岗位少，实际上岗位数量肯定大于就业人数，只是质量参差不齐。毕业后如不升学，准备直接就业的毕业生要提前做好职业规划。

现在的毕业生就业形势严峻主要有以下原因：首先，当代社会对教育的重视导致高等教育的普及，毕业生数量不断增加。其次，大学生的就业渠道市场化，需要更好的对接学校和企业，提供更多的就业岗位。第三，毕业生呈现“慢就业”现象，选择多样化，对工作有更高的要求。最后，就业方式需要更加智能化，利用大数据提供更便利的就业服务。

为了解决这一问题，毕业生应该适应就业环境，先就业再择业。尽管本科生学历更高，但在就业中“高不成低不就”的通病导致专科生就业率相对较好。因此，毕业生要调整对岗位的期望，实际薪资与能力匹配，逐步发展自己的兴趣和方向。今年的毕业生数量再次增加，建议采取务实的就业策略，争取在工作中不断积累经验，为未来的职业生涯打下坚实基础。

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