日前，北京某科技公司的女高管井某因违法行为开除了一名男员工，而这场开除居然演变成了一场揭老底的风波，全城瞩目。

这位女高管引起网友关注的焦点并非只是因为她开除员工，更是因为她的嚣张高傲的态度，这可是有视频当证。在和员工对话时，她极其高傲地表示：“我就违法你管得着吗？”、“劳动仲裁一审二审我都有人！”这种嚣张到底是何方神圣？

让我们回溯到2023年6月25日，小李通过招聘网站顺利进入了这家科技公司，开始了他的技术岗位生涯。他和公司签订了三年的劳动合同，还有保密与竞业限制协议，试用期则定为六个月。

这家公司是一家新兴的科技公司，刚刚站稳脚跟，但小李看中了这里的年轻氛围，希望在这片热土上有所建树，所以才愿意忍受这么长的实习期。

然而，到了今年12月，小李发现公司内部存在严重问题，事态的发展让他大跌眼镜。原以为自己凭借出色的工作表现和老板的欣赏，能够在公司找到一条通往成功的道路。可没想到，他竟然发现公司在设计芯片时使用了盗版软件，而且很多核心技术都是外包出去的。这可真是坑爹啊，小李愣在那里不知所措。

小李是个对技术充满热情的家伙，但他真的很难忍受眼前这出戏。他不甘心妥协于公司的这些龌龊把戏，结果在工作中和井某这位上司之间的矛盾越演越烈。

“小李，办公室见。”上司井某板着脸叫小李进去。“好的，我这就来。”小李虽然技术一流，但对公司的抗议也仅限于拒绝那些公司分派的烂活。

失去了这位得力助手，井某的工作一塌糊涂。而小李的实习期也差不多了，公司可要考虑清楚，开除正式员工和实习生的成本可是不一样的。

“小李现在总是闹事，既然不肯站队，那就不用继续混了。”井某二话不说，毫不客气地宣判。

“小李啊，你要是不愿意受教训，那我只好替你收拾行李了。”井某悠哉悠哉地躺在椅子上，一副得理不饶人的样子。

小李当然不愿意，他对公司的前景可是充满信心。要是现在离职，那六个月的辛苦岂不是白费？他才不会那么傻。

“辞职？我干嘛要辞职，又没犯错。就算不想干那些，你分派给我的破事也不少吧？”小李这位职场新人完全没意识到井某其实是在为难他。

下班时间到了，通常井某这位习惯性压榨员工的老板是不会多留在办公室一分钟的。更何况，小李此刻看起来情绪相当激动，如果真的发生了争执，办公室里也没人能指望井某这位不太可能打得过这位健壮小伙的老板。

"好吧，你要是不愿意辞职，那就滚回去吧。我有办法让你主动离职！" 井某没好气地对小李说完后，冲他翻了个白眼，然后带着奢侈品包包气势汹汹地离开了。

小李走出办公室后，在自己的工位上坐了好一会儿，终于搞清楚了状况。

实习期快到期了，井某很可能害怕自己知道公司机密，不愿意与公司站在一边，这有可能对公司的发展构成威胁。所以，眼下他想趁机将自己解雇。

明白了老板的小心思后，小李心想："你都要解雇我了，还指望我加班，做你升职的垫脚石，做梦呢。" 想好对策后，小李整理好自己的东西，然后一溜烟下班了。

第二天上午，井某再次叫小李到办公室："考虑清楚了吗？是现在主动走人，还是我直接开除？如果我直接开除你，那你可就一点面子都没有了。" 刚要进办公室时，小李偷偷打开手机开始录视频。

"难道他一点劳动法的常识都没有吗？" 小李心里想。她这样无理由解雇自己，违反了劳动法。他打算将井某强硬解雇他的这些证据都录下来，到时候可以用于劳动仲裁。

小李理直气壮地说：“别想开除我，我可啥错都没犯，你这操作简直就是劳动法的顶风作案。”井某穿着外套，双手环抱站在办公桌前，高傲地回嗓子：“违法又怎样？告诉你，你最好老老实实辞职，不然我保证让你三年内都别想找到工作！”

“我现在就要违法开除你，管你呢！”小李收集了一堆证据，知道自己或许赢不了劳动仲裁，但他想都没想就转身离开了。他淡定地说：“劳动仲裁一审二审，我有的是办法，告不赢也能靠着这些视频在网上让网友们替我说句公道话。”

小李将自己的经历和视频一并发到了短视频平台和社交媒体上，迅速引起了一大波网友的关注。小李故意没透露公司信息，结果还有人猜测这事关不关首钢集团。

由于井某太过嚣张，号称一审二审都有人撑腰，所以有人猜测这得是个大型国企的高管。网上传言说这位女高管就是首钢集团的经理，纷纷造谣。

首钢集团在短视频平台的官方账号评论区因此涌入大量负面评论，搞得他们只好灰溜溜地关掉评论功能。然而，事情发生没多久，首钢集团调查清楚了，发现这根本和他们一毛钱关系都没有，纯属冤枉。

他们立刻发表了一份声明，说那个在视频里的女子根本不是首钢集团的员工，跟首钢集团一点关系都没有。既然首钢集团已经解释得这么清楚，那这位女高管到底是在搞哪一行的呢？

不久后，这位女高管的真实身份就被爆了出来。这倒不是因为网友们有多牛，而是她自己所在的公司发布了一份声明。瞧一瞧，原来是北京尼欧克斯科技公司。

既然知道了公司，那这位女子的底细也就水落石出了。很快，网友们就翻出了这家公司的底细。调查发现，这个公司是去年四月份成立的，主要搞技术开发、技术咨询、技术交流，典型的小微企业啊。而这位女高管，居然是人力资源总监，毕业还是清华的。

网友们挖的资料显示，这位女子在这公司当人力资源总监之前，可是在多家公司混过的。真有幸能和她当过同事的网友说，这位高管除了傲气，简直就是档次高、没骨气。背地里同事都戏称她是灭绝师太。

这位高管不仅品行堪忧，惹得同事们都对她敬而远之，而且她的行业声望和工作能力也堪忧至极。网友戏称她曾在一个以集资诈骗为业的公司里混迹，业绩更是臭名昭著。她的能力更是让人大跌眼镜，40多岁的女高管居然不如二三十岁的年轻人。她之所以能坐上公司人力资源总监的宝座，完全是因为她和公司老板陈某是同班同学，关系相当铁。

对于井某被公司要求停职反省，实际上就是公司姑息她，让她还有可能东山再起。但对于这种不讲理、欺负下属的行为，我们真心希望她能够迎来应有的下场。同时，我们也期盼涉事员工小李能够得到公道，希望有人能够为他伸张正义。

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