#花式见闻大排档#
今天我们厂的一位经理和一位主管被调岗了，从本地调到江苏徐州去，说是那边有新业务，需要他们去帮忙。他们都不愿意去，因为他们都在合肥定居好多年了，家人朋友都在这边，突然调走也不知什么时候才能调回合肥来，这边的家人怎么办。公司美其名曰：轮岗学习。可是大家心里都清楚的很，公司在合肥的业务缩水好多，要不了那么多员工，尤其是管理层，那些工资特别高的，如果管理能力不行，或者不会来事的，肯定是首当其冲，被裁掉了。
要是正常的裁员，员工拿着赔偿走人，倒是也没什么，关键是公司用这种调岗的手段逼人离职，就有点过分了吧，主管也不傻，肯定都不会服从公司安排。那公司又想出了一招就是一直让员工调休，老板直接发布一则公告，大意是最近公司业务不忙，不需要那么多人来上班，大家可以调休，轮流来上班。当然了，有些岗位是不可或缺的，不可能让他们都轮休，否则关键岗位都没有了，公司该怎么运营？
那索性就让那些管理层调休了，调休期间是只发基本工资的，没有任何奖金和提成，也没有任何补助，一个月才发2000多元，都是上有老下有小的，谁能接受这个工资。就只能主动离职了！这就跟网上那些公司说的降薪留职是一样的，都是逼着员工主动离职。
只能说现在的老板手段高明哦，想尽一切办法裁员，并且不用支付n+1，之前早就看过各种文章说私企黑暗，门道多，今天自己亲眼所见，真是不得不佩服那些老板。他们不发财，老天都淌眼水吧！
说到底还得是找个正规的大厂，正规的公司上班，有保障啊。大家说是吧！
