真的没想到，档案居然与退休金的高低有着密切的联系。

你不知道吧？

有人看到后会说了，这不胡说八道吗？退休金的高低，全国都一样，与你缴纳社保的基数，缴纳的年限，以及你退休时所在地区的社平工资密切相关。

缴纳年限长，缴纳基数高的，个人账户金额也高，那么相应的养老金也会高。

这是我国养老金高低的决定性因素，又跟档案又有什么关系呢？

其实啊，还真跟档案有一定的关系，为什么这么说呢？

因为档案直接影响你得缴费年限和你得退休年龄。

也就是说档案的这两个方面直接影响了你的养老金的高低。

一方面是你的档案是否齐全

这个问题，对于有视同缴费年限的人来说和特殊工种来说，都是至关重要的。

如果你档案不全的话，导致你视同缴费年限无法认定，这不就直接影响了工龄的长短吗？工龄是影响养老金高低的因素对吧？那么工龄少了，养老金是不是就少了？

而且还会少很多，为什么这么说呢？

因为视同缴费年限是实际缴费年限的1.3倍啊，也就是说视同缴费年限比实际缴费年限要值钱啊。一年视同年限顶一年实际年限的1.3倍呢。

所以如果你档案不全，你认定不上，那么你不就损失大了。

参保者没有了过渡性养老金待遇，又减少了基础养老金待遇，这对于参保者总的退休工资来说，就会降低很多。

还有另一个方面，档案直接决定了你的退休年龄

这也是很重要的一个方面，我国规定退休年龄不是看你的身份证年龄，而是采取身份证年龄和档案年龄相结合的办法来认定的。

也就是说当你的身份证年龄和档案年龄不一致时，按照档案年龄来退休。

所以档案从这方面来说也能影响你养老金的高低。

比如你身份证年龄是1974年，那么本来在2024年可以退休，但是档案年龄却是1976年，那么你要晚退休两年，在2026年才能退休。

晚退休2年，那还少领了2年退休金呢，是不是？

所以档案会影响养老金，不仅仅是对于特殊工种和有视同缴费年限的人来说，对大部分人来说，退休年龄的认定，也是很重要的一个方面。

另外对于机关事业单位参保者来说，退休工资的高低，与参保者的档案更是有直接的关系。

因为机关事业单位参保者退休工资的高低，与本人的职级和职称都有直接的关系，而认定参保者的职级和职称时，必须通过参保者档案资料的实际记载和档案中的原始审批资料进行认定。

如果参保者没有档案，不能提供职级职称的原始审批资料，参保者的退休工资，就不能按本人的职级职称的级别，给参保者来计算退休工资的。

所以档案对于有视同缴费年限的职工参保者和下岗职工参保者来说，对参保者退休工资的高低，起着决定性的作用。以及对于普通退休人员的退休年龄认定上也是关系非常大的。要重视。